株式会社ユーラシア旅行社
ユーラシアリョコウシャ
2026

株式会社ユーラシア旅行社

東証スタンダート上場/旅行業/海外添乗・国内添乗/インバウンド
  • 株式公開
業種
旅行
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ホテル/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[総合業務職 [ユーラシア旅行社]
企業の戦略立案、経営企画、営業統括、人材育成など、企業の舵取りに関わるポジションで働くことを望む方                                              
●添乗業務について・・・ユーラシア旅行社の社員は全員添乗業務に就きます
添乗先は地球上の辺境、秘境を含む世界170カ国以上。世界の文化、歴史、芸術等テーマ性の深い「ユーラシアの旅」のファイナルアンカーとして、世界中が活躍の舞台となります。                                                                                                                      

募集概要

職種 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
仕事内容 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
マネジメント、商品開発、旅の企画、手配、仕入れ、販促、販売、添乗など
応募資格 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
 備考:実働8時間/1日
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
エントリーシート提出(WEB) 
※提出は[対面セミナー]はセミナー前、[オンラインセミナー]はセミナー後にWEBにて提出
※提出方法は弊社よりリクナビを通じてあらためて、ご案内いたします
 ▼
会社セミナー
 ▼
筆記試験+面接・複数回(対面/WEB)
 ▼
内定
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面及びオンライン)の予約受付は1/29より開始します。セミナー開催は3月以降です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
★固定残業制度あり
 ・固定残業代(20時間分)は添乗業務に就く人は、時間外勤務の有無にかかわらず支給。
 ・時間外勤務が20時間を超えた分は、別途追加支給。
 ・固定残業代 34,100円(最下限額/20時間分)※大卒・院卒/初任給の場合
                      32,680円(最下限額/20時間分)※専門卒・短大卒/初任給の場合
 ・固定残業代(20時間分)は、基本給・諸手当の額により変動します
手当 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)

 ★諸手当
・固定残業代:支給額は上記「※固定残業制度あり」を参照
 ※固定残業代は添乗業務に就く人は、時間外勤務の有無にかかわらず支給。
 ※時間外勤務が20時間を超えた分は別途追加支給。
 ※固定残業代は、基本給・諸手当の額により変動。
・職種手当:5,000円~
・空港アテンド:5000円
・総合旅行業務取扱管理者資格:10,000円/月
・全国通訳案内士資格:10,000円/月
・通勤手当(上限40,000円)
昇給 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 備考:年1回(11月)
賞与 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 備考:年2回(6月・12月)
企業業績、個人評価に基づく
休日・休暇 (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 土曜、日曜、祝日
※添乗業務後の振替休日あり
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇(最高20日間、夏季・冬季連続休暇 制度有り)
特別有給休暇(慶忌休暇、結婚休暇、その他)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
勤務制度:時短勤務制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
 期間:6カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.1年(2024年9月20日時点)
平均年齢
研修 あり:添乗研修(国内&海外)、新入社員研修、ブラッシュアップ研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

こんな学生に会ってみたい 大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴 先輩社員との質問会あり

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、弘前大学、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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