アイヴイエスホールディングス株式会社
アイヴイエスホールディングス
2026
業種
商社(医療機器)
商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

グローバルな視点で「挑戦と成長」できる方はもちろんですが、下記のような方も歓迎しています!
・人を大切にし、明るく接することができる方
・「どうすればいいか、どうすればより良くなるか」を主体的に考え、行動できる方
・自らの置かれた状況や相手のニーズなどの状況を把握し、素早い対応ができる方

私たちの仕事は人とのつながり、連携がとても重要。周りの人の立場に立って考え、行動できるメンバーが活躍しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
グループ各社で使用している販売管理業務アプリケーションの運営やシステム基盤の企画・設計・構築など。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡、長崎
 備考:※上記以外の拠点へ転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:239,935円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:164,521円

  固定残業代/月:51,414円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,575円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,104円

  固定残業代/月:53,471円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定給は、住宅手当18,000円、調整手当6,000円 を含む
手当 (1)【正社員】総合職

  ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:18,000円以上(固定給に含む)
 一律初任給調整手当:6,000円(固定給に含む)

 <住宅手当>
(例)一人暮らしとなる場合 28,000円(会社規定により加算あり)
<その他手当>
家族手当、通勤手当、厚生手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇など※年間休日124日(2024年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金共済制度、社員持株制度、
その他/社内旅行、海外旅行(海外での学会出席など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年1月1日時点)
システム部門の事業移管が2023年7月~のため、2023年以前の採用実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
システム部門の事業移管が2023年7月~のため、2023年以前の採用実績なし
平均勤続年数 実績なし
現職社員は転籍前を含むと平均勤続12.7年
※システム部門の事業移管が2023年7月~のため、
2023年7月よりグループ会社から社員が転籍しています。
平均年齢 41.5歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新人研修、2年目、3年目のフォローアップ研修・等級別研修・昇格者研修があります。
基本的にはOJT研修を通じ知識を深めていただきます。
自己啓発支援 あり:外部研修の参加補助
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員もしくは、直属の先輩社員が担当
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格者試験制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomを使ったWEB説明会を開催いたします。
約1時間!カメラオフOK!となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、成城大学、成蹊大学、目白大学、東洋大学、聖心女子大学、日本大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、専修大学、駒澤大学、芝浦工業大学、東京電機大学、国士舘大学、東海大学、桜美林大学、拓殖大学、埼玉大学、群馬大学、弘前大学、信州大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、神戸学院大学、岡山大学、岡山理科大学、島根大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、中村学園大学、九州工業大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、九州国際大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、活水女子大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、大分大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、琉球大学、長崎総合科学大学大学院、大阪電気通信大学、久留米工業大学、沖縄国際大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福岡、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)