業種 |
商社(医療機器)
商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
グループ各社で使用している販売管理業務アプリケーションの運営やシステム基盤の企画・設計・構築など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、長崎 備考:※上記以外の拠点へ転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:239,935円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,521円 固定残業代/月:51,414円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:248,575円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,104円 固定残業代/月:53,471円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定給は、住宅手当18,000円、調整手当6,000円 を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円以上(固定給に含む) 一律初任給調整手当:6,000円(固定給に含む) <住宅手当> (例)一人暮らしとなる場合 28,000円(会社規定により加算あり) <その他手当> 家族手当、通勤手当、厚生手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇など※年間休日124日(2024年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金共済制度、社員持株制度、 その他/社内旅行、海外旅行(海外での学会出席など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
システム部門の事業移管が2023年7月~のため、2023年以前の採用実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% システム部門の事業移管が2023年7月~のため、2023年以前の採用実績なし
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平均勤続年数 | 実績なし
現職社員は転籍前を含むと平均勤続12.7年
※システム部門の事業移管が2023年7月~のため、 2023年7月よりグループ会社から社員が転籍しています。 |
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平均年齢 | 41.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、2年目、3年目のフォローアップ研修・等級別研修・昇格者研修があります。
基本的にはOJT研修を通じ知識を深めていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修の参加補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員もしくは、直属の先輩社員が担当 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格者試験制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | Zoomを使ったWEB説明会を開催いたします。
約1時間!カメラオフOK!となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |