業種 |
化学
コンサルタント・専門コンサルタント/エネルギー/プラント・エンジニアリング/電力・電気
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業部門) 建設現場に出向き、廃棄物の分別や搬出日程の調整等のトータルサポート。 総合職(工場部門) 工場の設備メンテナンスや日々の搬入量や原価管理、中間処理後製品の品質管理。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都港区芝公園2-4-1 A-10階 千葉営業部/千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル6階 東北支店/宮城県岩沼市早股字前川1-21 東京リサイクルセンター/東京都大田区城南島3-4-3 川崎リサイクルセンター/神奈川県川崎市川崎区浮島町10-11 四街道リサイクルセンター/千葉県四街道市長岡272-1 塩浜リサイクルセンター/神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別またはグループ) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※最終面接のみ交通費を支給します。 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,800円 ※基本給:218,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:226,400円 ※基本給:226,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業手当 現場手当 配車手当(所属部門に応じて支給) 時間外手当(全額支給) 通勤手当(月10万円まで) 家族手当(規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月)※人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月)※人事考課による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業部門) 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 総合職(工場部門) 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会 慶弔見舞金 社宅・寮制度(家賃負担額50%:通勤距離60km以上または片道2時間を超える35歳までが対象) 資格取得支援制度 永年勤続表彰(勤続10年ごとに、賞状、御祝金授与を実施。リフレッシュ休暇も付与) 幹部会表彰(年2回、チーム・個人が対象) 時短勤務(子どもが中学校に入学するまで取得可) 共済会制度(慶弔金や傷病見舞金に対し手厚い支給補助) 退職金制度(勤続3年以上で支給)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<階層別研修>
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、階層ごとに必要な研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
約60種類の資格を対象に、合格の際に報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。 |
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メンター制度 | あり:<エルダー制度>
新入社員に対し1年間、若手社員がエルダーとして業務上のアドバイスをはじめ、社会人としてのスキルやコミュニケーション能力の指導を実施。気軽に相談でき、アドバイスがもらえる存在です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |