株式会社テラソフト
テラソフト
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ソフトウェア技術者 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ソフトウェア技術者
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
― テラソフトの求める人材 ―
【学部・学科不問】
学生でいる期間よりも社会に出て
働く期間の方がはるかに長いです。
学校でシステムに関する勉強をしていなくても
働きながら知識を深めていける。
そんな気持ちで努力すれば、誰でも活躍可能です。
そのため、当社の選考では「何を勉強してきたか」よりも
今後「どう成長していけるか」を重視します。
学部・学科に関わらず、少しでも興味のある方は
ぜひエントリーしてください。
【以下に当てはまる方歓迎】
■人々の生活を支える仕事がしたい方
■仕事を通して成長したい方
■風通しの良い職場で働きたい方
■腰を据えて長く働きたい方
【学部・学科不問】
学生でいる期間よりも社会に出て
働く期間の方がはるかに長いです。
学校でシステムに関する勉強をしていなくても
働きながら知識を深めていける。
そんな気持ちで努力すれば、誰でも活躍可能です。
そのため、当社の選考では「何を勉強してきたか」よりも
今後「どう成長していけるか」を重視します。
学部・学科に関わらず、少しでも興味のある方は
ぜひエントリーしてください。
【以下に当てはまる方歓迎】
■人々の生活を支える仕事がしたい方
■仕事を通して成長したい方
■風通しの良い職場で働きたい方
■腰を据えて長く働きたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
制御・情報・組込システムのソフトウェア開発をお任せします。 入社後2ヶ月の研修でじっくりと知識を習得してから、 先輩社員と一緒にシステム開発のプロジェクトを経験していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
茨城 備考： ■茨城県水戸市三の丸1丁目1-25 ■東京都台東区元浅草1-6-12 松下ビル5F 【茨城・県央エリア】 【東京・23区東部エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◎この仕事で大切なことは？
システム開発は、大きなプロジェクトだと完成までに2年ほどかかります。長い時間をかけて完成を目指すため、同じプロジェクトを担当するメンバー同士の連携を密にとって進めていく必要があります。また、お客様先でプロジェクトを進めることも多いので、コミュニケーション能力も重要です。 ◎手掛けるプロジェクトは？ 鉄道の運行管理システムや工場の生産管理システムなど、大規模なプロジェクトも手掛けます。近年では電力の自由化が進み、それに伴い電力システムの開発プロジェクトも増加！ネットやニュースにもとりあげられる機会のある案件ですので、自分の仕事が社会の役に立っているという実感を持てますよ。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
高専 卒業見込みの方 月給：215,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
◇その他手当 通勤手当（上限月5万円） 時間外手当 役職手当 家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度あり、資格取得報奨金あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア技術者 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.7歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後2ヶ月の新人研修を実施（内容：情報処理の基礎、プログラミング、SQL） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 会社行事 | ■新人歓迎会
■社員旅行（年1回） ■忘年会 ■BBQ ■ゴルフコンペ・練習会（有志） |
|---|---|
| 採用スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 一次選考・適性試験（会社説明会と同日実施可） ▼ 二次選考・一次面接（採用担当者） ▼ 三次選考・二次面接（社長） ▼ 内々定 会社説明会参加から内々定まで2週間以内となります。 |
| 採用実績 | 2020年度 6名（男性5名、女性1名）
2019年度 3名（男性2名、女性1名） 2018年度 4名（男性3名、女性1名） 2017年度 4名（男性3名、女性1名） 2016年度 3名（男性3名） 2015年度 3名（男性2名、女性1名） 2014年度 7名（男性6名、女性1名） |
| 資格取得状況 | ■ITパスポート...10名
■基本情報技術者...25名 ■応用情報技術者...6名 ■情報セキュリティスペシャリスト...2名 ■Oracle Master...1名 ■Sun（Java認定資格）...1名 |
| 職場環境 | 【男女ともに活躍できる職場】
仕事を通して高い技術力が身に付くため、産休・育休からの復帰もしやすく、復帰後も前線で活躍することができます。男性はもちろん、女性も腰を据えて長く働ける環境が整っています。 |
採用実績校
青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、帯広畜産大学、神奈川工科大学、駒澤大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学大学院、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐短期大学、常磐大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、立正大学、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 茨城、東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
