業種 |
機械
建材・エクステリア/自動車/精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/06)
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業務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】業務職
あなたの生活にも欠かせない、暮らしを支えるあらゆるものに使われている「バネ」の製作に携わるお仕事です。ものづくりにご興味のある方にとって、メーカーだからこそできるやりがいを感じられると思います! |
応募資格 | (1)【正社員】業務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】業務職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
↓ 【WEB説明会へのご参加】 ・「説明会画面」よりご希望の日程からご予約ください ・個別での日程調整も対応可能です ・説明会終了後選考をご希望の方は1次選考の日程調整をさせていただきます ↓ 【1次選考】(本社にて) ・代表の小村より面接をさせていただきます ・ご希望に合わせて、工場見学や先輩座談会も実施いたします ↓ 【最終選考】(本社にて) ・最終の個別面談を実施します ・弊所の役員との面談になります ↓ 【内々定】 ・説明会参加より内定まで最短2~3週間程度です! ・選考ステップは一人一人に合わせて柔軟に対応させていただきます |
提出書類 | ・選考時に提出書類はございません
・内々定後に、学校指定の履歴書の提出をお願いいたします |
応募資格補足説明 | 学校種別・学部・学科不問です
・「短大」「専門」「高専」「大学」「大学院」卒業見込みの方 ・「短大」「専門」「高専」「大学」「大学院」卒業の方 ・第二新卒の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】業務職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】業務職
■通勤手当 ■残業手当 ■給食手当(会社指定の400円のお弁当を購入する際に200円を会社負担) ■住宅手当(10,000円/会社の2km圏内の賃貸住宅に単身で住む場合に限り) |
昇給 | (1)【正社員】業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】業務職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】業務職
週休2日制(土日) (社内カレンダーによる) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:平均有給取得率75% 一人当たり平均年間日数:15日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】業務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】業務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■技術研修
■営業同行研修 ■弊社製造品勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:■技能評価制度(習熟度記録にて各部署の上長が半期に一度の評価)
■フォークリフト資格取得制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。