業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
エステ・理容・美容/福祉・介護/公社・官庁/シンクタンク
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本社 |
高知、大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、高知 備考:高知県(高知市葛島) 大阪府(大阪市福島区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
<保健情報部門> 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~9:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:コアタイム中の休憩:90分 <美容決済部門> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~20:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業
・新規営業、深耕営業 ・企画立案 ・商材のブラッシュアップなど (2)営業事務/アシスタント ・営業職のサポート ・お取引先の支援業務 など (3)コンサル ・取引先の課題解決に向けたサポート業務 ・企画書、提案書の作成や分析など (4)専門職・・・保健師 ・健康教室、特定保健指導の企画・立案・運営 ・営業に対するサポート 等 (5)プログラマー/SE ・社内システムの構築・保守 ・業務効率改善ツールの作成 等 (6)総務部総合職 ・採用活動や社内コンプライアンスの整備 ・備品管理や社内制度の提案運営など ※業務は配属先により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからプレエントリー
※エントリー者には説明会、選考会開催などの情報をご案内致します。 ▼ ■会社説明会 (リクナビから予約) ▼ ※1次選考へ進むには説明会参加が必須となります。 ■1次試験 (リクナビから予約) ※WEBでの実施 ▼ ■1次面接 ※オンライン実施 ▼ ■適性検査 ※WEBでの実施 ▼ ■2次面接 ※オンライン実施 ▼ ■役員面接 ※対面での実施 ▼ ☆★ 内定 ★☆ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 採用試験に進むには、説明会への参加が必須となります。 |
提出書類 | 内定者は下記書類の提出が必要です。
・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、役職手当、長期勤務手当等、営業手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日、祝日、年末年始休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の場合、入社4カ月経過後に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有休休暇、バースデー休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、海外社員研修(旅行)、社内レクリエーション費用負担有、社用携帯支給、リースカー制度など スマート福利厚生:プライベートでも使えるコンテンツが140万以上ある、総合福利厚生サービス 無料で学べるeラーニング、10分で読めるビジネス書の要約 映画館、有名ホテル、全国チェーン店、レジャー施設などの優待価格など バースデー制度:お誕生日の前後1ヶ月以内に休暇を取得できる制度や、お誕生日の祝い金補助支給 ドロン休暇:毎月1回、16時30分以降に退勤できる制度《美容決済部門のみ》 社内レクリエーション補助制度:社内のメンバーで親睦会などを開催する場合に、会社から補助金を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3~最長6ヵ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 保健情報部門 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~9:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:コアタイム中の休憩:90分 美容決済部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~20:00(休憩:1時間30分) 総務部門 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~9:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:コアタイム中の休憩:90分 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:勉強会の実施、勤務時間内のセミナーや講習会への参加、金銭補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役員・上長との定期面談実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績)
有給休暇消化率75%以上
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |