イリソ電子工業株式会社
イリソデンシコウギョウ
イリソ電子工業株式会社
東証一部上場 / 電子部品 / 製造業 / BtoB / 自動車 / 海外展開
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
商社（電機・電子・半導体）／自動車／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／家電・ＡＶ機器
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 学部・院卒/総合職（技術系・営業系・管理系） | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
学部・院卒/総合職（技術系・営業系・管理系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆人物重視になりますので、基本的には「面接」での選考になります◆
一緒に働きたい、活躍を期待できる方は下記のような方です。
・コツコツと努力が出来る方
・周囲とのコミュニケーションが円滑にできる方
・経営理念に共感し自己成長に努める方
◆ 経営理念 ◆
～未来に続く架け橋として～
人の心を尊重し、豊かな価値を創り、社会貢献に努める
未来は誰もが今より豊かになっていてほしい。
その願いの実現のためには、
者の考え方を受け入れ、視野を広げること
そして今までにない独創的なアイディアを生み出し続けることが必要です。
その願いを叶えるための過程において、一人ひとりの「成長」が、より豊かな未来へ繋がる「架け橋」となるのです。
一緒に働きたい、活躍を期待できる方は下記のような方です。
・コツコツと努力が出来る方
・周囲とのコミュニケーションが円滑にできる方
・経営理念に共感し自己成長に努める方
◆ 経営理念 ◆
～未来に続く架け橋として～
人の心を尊重し、豊かな価値を創り、社会貢献に努める
未来は誰もが今より豊かになっていてほしい。
その願いの実現のためには、
者の考え方を受け入れ、視野を広げること
そして今までにない独創的なアイディアを生み出し続けることが必要です。
その願いを叶えるための過程において、一人ひとりの「成長」が、より豊かな未来へ繋がる「架け橋」となるのです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
◇技術系 ： 製品設計、設備設計、要素技術開発、品質保証、実験室、品質管理.etc ◇営業系 ： 国内営業、海外営業事務、海外営業、マーケティング.etc ◇管理系 ： 生産管理、経理、人事・総務、情報システム.etc |
| 応募資格 | (1)【正社員】■総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】■総合職
岩手、秋田、福島、茨城、神奈川、愛知、大阪、海外 備考：※在宅勤務制度あり ◇本社 ： 神奈川県横浜市港北区新横浜 ◇国内製造拠点 ： 岩手県花巻市、秋田県横手市、茨城県常陸大宮市 ◇国内開発拠点 ： 神奈川県川崎市 ◇国内営業拠点 ： 愛知県名古屋市、大阪府大阪市、茨城県常陸大宮市、福島県郡山市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム1：6:00～10:00 フレキシブルタイム2：15:00～22:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■ リクナビエントリー
▼ ■ リクナビにて会社説明会の予約 ▼ ■ 会社説明会へ参加 ・「製品・業界・会社」「仕事内容・働き方」「福利厚生・労働条件」の説明 ・質疑応答の際は、若手先輩社員へ直接質問ができます！ ▼ ■ エントリーシートの提出 ▼ ■ WEB一次面接（個人面接） ▼ ■ WEB適性検査受験（ＳＰＩ) ▼ ■ 最終面接 ▼ ★ 採用内定 ★ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：228,000円以上 ※基本給：228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：244,800円以上 ※基本給：244,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■総合職
◇資格手当 ◇語学手当 ◇住宅手当 ◇子供手当 ◇時間外手当 ◇通勤交通費 ◇営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 備考：約5.1ヶ月分 （6月、12月） ※業績、評価によって変動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：130日 有給休暇：10日～20日 ※入社時に10日付与 平均取得日数：約10日/年 失効有休積立制度あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生1： ◇社内制度 ・借上社宅制度 ・家賃補助制度 ・財形制度 ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 ・育児・介護時短勤務制度 ・退職金・退職年金制度 ・定年後再雇用制度 ◇定期健診 ・健康診断 ・メンタルヘルス 福利厚生2： ◇社内設備 ・社内ラウンジ ・休憩室 ・図書コーナー ◇社外活動 ・社員親睦会 ・部活動（ゴルフ・野球・フットサルなど） ◇その他 ・従業員持株会 ・契約保養所 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：入社後３ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：新入社員研修（約３～９ヶ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
2023年度 入社者 17名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.0%
3年以内女性採用割合：32.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（約3～9ヶ月）
・階層別研修 ・選抜研修 ・ハンドブック研修（業務の基礎知識） ・海外派遣研修 ・コンプライアンス研修 ・オンライン英会話研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・オンライン英会話レッスン
・語学手当（TOEIC点数に応じて手当支給） ・TOEIC社内試験 |
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| メンター制度 | あり：若手社員（メンティー）に他部署の先輩社員（メンター）がつきます | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・新入社員月次面談
・配属前面談 ・半期毎目標設定および上長との面談 |
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| 社内検定等の制度 | あり：・TOEIC（手当有り）
・QC検定（手当有り） |
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| 月平均所定外労働時間 | 23.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を行っております。
・毎回若手先輩社員も参加しており、直接質問することが可能です。 ・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りいたします。 |
|---|---|
| 活かせる知識（技術系） | ◆機械専攻の方
当社では「機構設計」「デザイン設計」「量産立ち上げ」まで、設計者が一貫して関わることができます。受注から設計、工場での生産まで自社でおこなうため、商流の全体を俯瞰でき、製品設計のスキルを向上させることができます。 ◆電気電子専攻の方 コネクタは部品と部品の間に電気を流す製品です。特に、当社が得意とする車載分野では電装化の進展により「高周波・高速伝送」技術の需要が高まっています。 ◆化学専攻（高分子・無機・化学工学）専攻の方 製品の大部分を占めるプラスチック樹脂や、金属端子表面のめっき加工など、コネクタには化学系の知識が詰まっています。製品の設計から工場の管理まで、さまざまな部門で活躍ができます。 ◆その他の専攻についても、入社後に熱意を持って製品知識を学べる方を歓迎します。 |
| 新入社員研修 | 入社後約3～9ヶ月間、文系理系問わず、製品知識・社内業務フロー習得を目的とした研修を行います。
BtoBメーカーとして必要な深い製品知識を身に着けるとともに、設計・製造・販売を一貫して行う当社の強みを活かせるような、各部門の業務を把握し、相乗効果を生み出せるような、視野の広い社員の育成を目指しています。 ■入社前 ・内定者研修（オンライン英会話など） ■入社後半年間（一例） ◇導入研修（4月上旬） ・ビジネスマナー研修、社内の各部門からのガイダンス ◇茨城工場実習（4月中旬～4月下旬） ・文理問わず、製品の製造工程について習得 ◇部門別研修（4月下旬～5月下旬） ・文理問わず、経理・生産技術・品質保証・評価試験等の各部門の業務内容理解 ◇技術本部研修（5月下旬～7月上旬） ・文理問わず、製品設計部門に仮配属し、「コネクタの基礎」を習得 ◇品質保証実習（7月上旬～7月下旬） ・これまでの研修で学んだ知識を基に、茨城工場にて品質向上活動を実践 ■配属後 ◇部門別研修 ・設計職社員の製品評価の実習など |
| 入社2年目以降の研修 | ■入社2年目以降
◇階層別研修 ・「中堅社員研修」や「新任課長職研修」など、一人一人のキャリアに応じた研修 ◇業務の基礎知識について研修 ・「コスト意識」「後輩指導」「労務管理」など業務の基礎知識を全社員に対して研修 ◇2年目論文研修 ・自身の業務に関しての改善報告等を役員の前でプレゼンする研修 ◇コンプライアンス研修 ・Eラーニングシステム上にて各種コンプライアンスの動画を視聴する研修 |
| 資格取得支援 | TOEICやQC検定などの資格所有者に対して手当を支給。 |
| 採用予定人数 | 院卒者・学部卒者 16～20名程度 |
| 従業員数 | 連結： 3,104名
単体： 513名 （2023年3月時点） |
| 社宅・独身寮 | 借上社宅制度あり
期間は、「30歳まで」または「入居から8年間(最長35歳まで)」のどちらか遅い方。 |
| 社内行事 | 年頭式、花見、納涼祭、謝恩会、クリスマス家族見学会、納会、など社内イベント多数（任意参加型） |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
オーストラリア国立大学
カリフォルニア州立大学
アジアパシフィック大学
オーストラリア国立大学
カリフォルニア州立大学
アジアパシフィック大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岩手、秋田、福島、茨城、神奈川、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
