株式会社プレアデス
プレアデス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ビジネス職（人材コンサルタント職） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
ビジネス職（人材コンサルタント職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの大切にする価値観は、「主体性」・「企業家精神」です。
「主体性」：社会や顧客の課題を、自分事として解決に繋げる
「企業家精神」：事業の変革や、新規立ち上げなど、仲間と共に組織を作る
社員一人ひとりが価値観を大切にして行動しています。
「社会に必要とされるビジネスを、仲間と共にに創っていきたい方」
「誰かのために、真剣に働きたい」
「目標に対して最後までやり遂げるエネルギーに溢れる方」
「他者からの意見を取り入れ、常に学び続けていきたい方」
そのような想いを持つあなたにこそ、ぜひご応募ください。
「主体性」：社会や顧客の課題を、自分事として解決に繋げる
「企業家精神」：事業の変革や、新規立ち上げなど、仲間と共に組織を作る
社員一人ひとりが価値観を大切にして行動しています。
「社会に必要とされるビジネスを、仲間と共にに創っていきたい方」
「誰かのために、真剣に働きたい」
「目標に対して最後までやり遂げるエネルギーに溢れる方」
「他者からの意見を取り入れ、常に学び続けていきたい方」
そのような想いを持つあなたにこそ、ぜひご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職
企業への採用のコンサルティングと、求職者の方へ転職活動支援の双方を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職
東京、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆人材コンサルタント
企業の採用活動と個人の転職活動の双方と向き合い、一気通貫で本質的な課題解決を行います。 ・対企業：企業成長を人的側面から支援する経営のパートナー ・対求職者：求職者一人ひとりを深く理解し、自分らしく働けるキャリアを実現するパートナー ～キャリアイメージ～ 個々のスキルや意欲に応じ、早期にチームリーダーへの昇格が可能です。 チームリーダーはチームの責任者として、メンバーの指導や業績管理などを行います。 さらに20代でマネージャーへの昇格も可能。マネージャーは複数のチームをまとめ、総合的な管理・指導を行います。 プレアデスには、他にも様々なキャリアアップの選択肢があります。企画、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、マーケティング、人事など多様な挑戦が出来ることで、将来の可能性を広げられます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年2月支給） 月給：277,500円～287,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：210,500円～220,500円 固定残業代/月：62,000円～67,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：東京本社 月給：287,500円（固定残業代含む、一律手当含む） 大阪拠点 月給：277,500円（固定残業代含む、一律手当含む） |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネス職
年2回 備考：4月・10月（当社規定による） |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネス職
年2回 備考：6月・12月（当社規定による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日間 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：資格取得支援、時差出勤制度、No残業デー、カフェテリア、在宅勤務制度、時短勤務制度などインセンティブ：・月間、四半期の目標達成に応じてインセンティブを支給しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.1%
3年以内女性採用割合：62.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 27.0歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
スタートアップ研修や、配属部門別に専門知識・スキルを身につける為の各種研修をご用意しています。 【各種階層別研修】 初めてメンバーを受け持つタイミングなどで実施される、リーダーシップとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修をご用意しています。 ※この他、ベストプラクティス勉強会や、タスクフォース型の事業戦略勉強会など、それぞれの成長フェーズに合わせた研修が用意されています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社時から社員一人ひとりにメンター社員がつき、キャリア構築をサポートする制度を整えています。
スキルアップの仕方、キャリアの方向性だけでなく、仕事外のことも相談しずらいことでも話しやすい環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：週1回上司との1on1MTG
半期毎の社内希望異動制度 半期毎の人事評価制度 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2023年度実績）
28時間程度
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 社内表彰制度 | プレアデスには、企業風土として『賞賛文化』があります。
意思のある個人の成長が、会社の成長に繋がり、結果としてミッションである「社会の問題点を解決」していくと考えています。そのため年次や役職に関係なく、素晴らしい業績は表彰する制度が整っています。 ◆キックオフ 四半期に1回全社にて高業績コンサルタントやチームの表彰を行います。 ◆MVC Award コンサルタントとして最も素晴らしい取り組みをされた方の表彰を行います。 |
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採用実績校
東京大学、大阪大学、京都大学、東京工業大学、上智大学、筑波大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、学習院大学、神戸大学、東京理科大学、東北大学、名古屋市立大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、大阪府立大学、大阪市立大学、東京都市大学、南山大学、横浜国立大学、一橋大学、津田塾大学、立命館アジア太平洋大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
