三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 7677名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発・運用に携わり、経営課題解決のためにどのようなシステムを実現すべきか、その企画立案から設計・構築・運用までの各ステージを幅広く手がけます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
東京、京都、海外 備考：東京（中野、多摩ほか)、京都、MUFGグループ会社拠点、 三菱UFJ銀行の海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールほか） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10 備考：時差勤務可 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（システムエンジニア）
※システムの企画・立案・設計・開発・運用・コンサルティング・販売及び会社運営に関する業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | -------------------------------------------------------------
2025年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。 多数のご応募ありがとうございました。 ------------------------------------------------------------- 会社説明会（WEBにて実施） ↓ エントリーシート提出・適性検査 ↓ 一次面接 ↓ メンターによる面談 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※会社説明会は対面・WEBで実施します。 ※働くイメージを膨らませて頂きたく、最終面接前に現場社員（メンター）との面談のお時間を設けております。 評価には一切関係ございませんので、ざっくばらんに質問して頂けます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
高専/大学 卒業見込みの方 月給：257,500円 ※基本給：257,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円 ※基本給：280,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、 通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
年1回 備考：職務・能力に応じて見直し |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
年2回 備考：6月／12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：連続休暇、周年休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇、 Quarter 休暇、Anniversary 休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
総合職（システムエンジニア）：退職金制度、休職制度、勤務緩和措置、その他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（システムエンジニア） 期間：入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（システムエンジニア） 期間：新人研修（3カ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.3%
3年以内女性採用割合：27.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・各種技術研修・ビジネススキル研修・英語力強化研修・社内外研修ほか
・「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意。 ・外部カンファレンス（AWS主催、ガートナージャパン主催等）への参加も積極的に推奨。 ・その他、社外研究会活動への参加制度、海外大学院留学派遣制度等あり。 |
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| 自己啓発支援 | あり：情報処理資格・ベンダー試験資格取得へのバックアップ（通信教育、対策セミナー等）
「Udemy」「グロービス学び放題」など時間・場所を問わず、それぞれのライフスタイルに合わせたペースで学習し放題のeラーニングツールを提供しています。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：制度あり
複数年に渡るOJTを実施・OJTシートやキャリア開発シート等を活用したキャリア相談を適宜実施 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学大学院、大阪大学大学院、関西学院大学大学院、九州大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、上智大学大学院、中央大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、法政大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、上智大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ほか
ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京、京都、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
