刈谷市役所
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・一般事務職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・一般事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
刈谷市が求める人材は、一言でいえば「やさしさとひたむきさをもった人」です。
さまざまな立場にある市民の声に耳を傾け、相手の立場になって受け止めること、また、共に働く仲間に対して忙しい時などに進んでサポートすることができるやさしさ。
日々変化する社会情勢など直面するピンチに目を背けず、チャンスに変えるようなアイデアをもち、前向きに取り組むひたむきさ。
これらは、市役所職員として必要不可欠な適性だと考えています。
地域に貢献したい方、人の役に立つ仕事がしたい方、一緒に刈谷市の未来をつくりましょう！
【1】一般事務職
４年制大学を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【2】保健師
４年制大学、短期大学等を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方で、保健師免許を取得した方または採用日までに取得見込みの方
【3】土木技術職
４年制大学、短期大学等で土木系の課程を専攻し、卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【4】建築技術職
４年制大学、短期大学等で建築系の課程を専攻し、卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【5】保育教諭
４年制大学、短期大学等を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方で、幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を取得した方または採用日までに取得見込みの方
さまざまな立場にある市民の声に耳を傾け、相手の立場になって受け止めること、また、共に働く仲間に対して忙しい時などに進んでサポートすることができるやさしさ。
日々変化する社会情勢など直面するピンチに目を背けず、チャンスに変えるようなアイデアをもち、前向きに取り組むひたむきさ。
これらは、市役所職員として必要不可欠な適性だと考えています。
地域に貢献したい方、人の役に立つ仕事がしたい方、一緒に刈谷市の未来をつくりましょう！
【1】一般事務職
４年制大学を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【2】保健師
４年制大学、短期大学等を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方で、保健師免許を取得した方または採用日までに取得見込みの方
【3】土木技術職
４年制大学、短期大学等で土木系の課程を専攻し、卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【4】建築技術職
４年制大学、短期大学等で建築系の課程を専攻し、卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方
【5】保育教諭
４年制大学、短期大学等を卒業した方または令和７年３月末までに卒業見込みの方で、幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を取得した方または採用日までに取得見込みの方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】保健師
市民の健康に関するサポートを行います。健康教室の企画・運営や相談業務などに携わっていただきます。 (2)【正社員】土木技術職 市内の道路の新設に際して、設計や施工管理を行っていただきます。 (3)【正社員】建築技術職 市内の公共施設の発注や監督を行っていただきます。 (4)【正社員】保育教諭 市内の子ども達の成長をサポートします。 (5)【正社員】一般事務職 市民の暮らしに関するサポートを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
愛知 備考： 一般事務職/土木技術職/建築技術職 ： 刈谷市役所本庁舎 保健師 ： 刈谷市保健センター 保育教諭：刈谷市内各所の保育園、乳児園または幼児園（認定子ども園） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考： ※配属により異なる場合があります。 ※保育園、乳児園、幼児園勤務の場合は、早朝・延長保育のための時差出勤があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,888円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,784円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭
短大・高専卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：29,088円（固定給に含む） 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など 4年制大学卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：32,384円（固定給に含む） 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など (5)【正社員】一般事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：32,384円（固定給に含む） 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
年2回 備考：4.5月／年 ※令和5年4月1日実績です。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職
土曜日、日曜日、祝日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考：配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | 適用されない保険とその理由：職員やその家族の福利厚生を目的として、愛知県都市職員共済組合に加入しており、社会保険制度（健康保険・年金等）を整備しています。
福利厚生（健康保険・年金等）： 職員やその家族の福利厚生を目的として、愛知県都市職員共済組合に加入しており、社会保険制度（健康保険・年金等）を整備しています。 職員互助会により、各種給付、貸付事業、福利厚生事業を利用することができます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保健師 (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 (4)【正社員】保育教諭 (5)【正社員】一般事務職 期間：採用後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：18.8%
3年以内女性採用割合：81.2% 上記採用者は、一般事務職、保健師、土木技術職、建築技術職、保育教諭の合計採用者数です。
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新規採用職員には次の研修に参加いただきます。
職場指導研修、基礎研修、コンプライアンス研修、福祉体験研修、フォローアップ研修、ストレスマネジメント研修、西三河7市町の新規採用職員研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信研修に対する費用補助 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：
（１）指導員制度 同じ部署の先輩職員が指導員としてつき、担当業務の内容や進め方、業務遂行や職場生活等について実際に業務を進めながら職員の成長をサポートします。 （２）メンター制度 異なる部署の先輩職員がメンターとしてつき、業務上の指導ではなく、対話を通じて、仕事で壁にぶつかった時や、同じ部署の先輩には相談しにくい悩みなどの相談にのり、アドバイスをしながらその解決をサポートします。 新規採用職員が自分のもてる力を発揮し、いきいきと活躍できるよう、２つの制度で入庁１年目をしっかりサポートします！ |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
