業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/損害保険/その他サービス |
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本社 |
鳥取
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・サービス職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様への新車・中古車のご提案のほか、販売後のアフターフォロー、自動車保険やロードサービスの加入手続きなどを担当。末永いお付き合いで、地域のお客様の安心・安全・快適なカーライフを支えていく仕事です。 (2)【正社員】サービス職 車の整備・メンテナンスをお任せします。定期的な点検・車検への対応をはじめ、お客様の車に適したさまざまなカーケアも手がけていただきます。お客様のカーライフを支える重要なポジションです。 (3)【正社員】事務職 新車・中古車の登録諸手続きのほか、経理処理、自動車保険・ロードサービスの加入手続きなどをご担当いただきます。また、来店されたお客様をご案内し、営業職やサービス職への橋渡し役を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
鳥取 備考:下記いずれかの店舗に配属となります。 鳥取北店/鳥取県鳥取市千代水3-12 米子中央店/鳥取県米子市両三柳183-2 ハワイ店/鳥取県東伯郡湯梨浜町田後431-1 鳥取南店/鳥取県鳥取市南吉方3-107 倉吉西店/鳥取県倉吉市福光95-1 U-Select米子/鳥取県米子市両三柳2802-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEBにて実施) ↓ ■筆記試験 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (2)【正社員】サービス職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律販売奨励金:45,000円(固定給に含む) 備考:■営業職一律手当 65,000円 営業手当20,000円、販売奨励金45,000円 職務手当、通勤手当、残業手当 (2)【正社員】サービス職 職務手当、通勤手当、残業手当 (3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:14,000円(固定給に含む) 職務手当、通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:5月 ※入社初年度はありません。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 ※入社初年度は年1回(▲月)▲ダミー▲ |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
週休2日制(毎週水曜、第2・第3火曜) 年間休日:108日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 資格取得支援制度 社内外研修制度 社員自家用車購入割引制度 海外社員旅行(2年に1回) 営業車・携帯電話貸与(営業職のみ。営業車での通勤可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職 期間:3~6ヵ月 (3)【正社員】事務職 なし |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職 鳥取 備考:下記いずれかの店舗に配属となります。 鳥取北店/鳥取県鳥取市千代水3-12 米子中央店/鳥取県米子市両三柳183-2 ハワイ店/鳥取県東伯郡湯梨浜町田後431-1 鳥取南店/鳥取県鳥取市南吉方3-107 倉吉西店/鳥取県倉吉市福光95-1 U-Select米子/鳥取県米子市両三柳2802-1 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間5分) |
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■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (2)【正社員】サービス職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 |
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■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律販売奨励金:45,000円(固定給に含む) 備考:■営業職一律手当 65,000円 営業手当20,000円、販売奨励金45,000円 職務手当、通勤手当、残業手当 (2)【正社員】サービス職 職務手当、通勤手当、残業手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休2日制(毎週水曜、第2・第3火曜) 年間休日:108日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 (2)【正社員】サービス職 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人からベテランまで、経営参加できるほどの成長に向けて、全面的にバックアップしています。
■新入社員研修(営業スタッフ基礎研修・セールスカレッジ・サービスエンジニア基礎研修) ■新人研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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