株式会社スバルロジスティクス
スバルロジスティクス
2026
業種
陸運(貨物)
海運/航空/その他サービス
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職/大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職/大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\失敗を恐れずに積極的に物事に向き合うことが出来る仲間を探しています!/

SUBARUの物流を支える私たちには、
SUBARUの”安全と愉しさ”を世界中に届ける役割がある―。

この役割を果たしていく中でも、
スバルロジスティクスには、安定した基盤があるからこそ、
チャレンジできる環境が整っています。
自己実現に向けて、何事にも責任をもって取り組むことができる人材を求めています。

グローバルに展開していくことも計画しているので、
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーを!!

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
総務、施設管理、経理、購買、情報システム、品質保証、車両物流、物流営業 等
(2)【正社員】技術系総合職
設計 等

上記の職種をジョブローテーションで行っていただきます。
本年度の採用における初期配属予定職種に関しては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 群馬
 備考:本社・本社工場/群馬県太田市朝日町558-1
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■納整事業本部
 本社と隣接する関東納整センターをはじめとする全国の納整センターでは
新車のオプション部品の取り付け作業や、ボディコーティングを行っています。
スバルロジスティクスの納整事業本部では、
それら作業を依頼している協力会社との調整や作業品質管理、出荷前検査を行っています。
納整センターで整備されたSUBARUの新車は車両物流事業部門の協力のもと、
全国の特約店へ運ばれお客様のもとへ届きます。

■車両物流本部
 安全かつ確実に、全国のSUBARU特約店および国内各地の輸出船積港に輸送するため、高品質で効率的な輸送計画の立案・輸送マネジメント管理を行っています。
また、生産工場から出荷されたSUBARU車の輸送状況や在庫を管理する輸送管理システムを使用し、お客様の要望にあわせた輸送の実施や全国輸送安全キャンペーンを定期的に実施をし輸送安全にも取り組んでいます。

■部品物流事業本部
  海外生産工場向けに日本国内で調達された自動車部品の梱包・輸送を行っております。調達時の自動車部品品質を維持した梱包・輸送サービスを提供することを使命としております。
 また、組み立て前の自動車部品を対象としたSUBARUの工場間を結ぶ輸送や、輸出・輸入手配および保管、入出庫管理並びに各種金型輸送等も担っております。

■企画管理本部
 会社全体がスムーズに機能し、成長し続けていくためサポートをする部署です。経営・安全・施設・教育など多岐にわたる業務で会社を支え事業運営の中枢を担っています。
 また、SUBARUグループ唯一の物流会社として成長し続けていくため、共通部署が連携し事業運営をコントロールするとともに、CS(顧客満足)やES(従業員満足)向上にむけた環境整備にも注力しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考試験は6月以降を予定しております。
注意事項 ■待遇・福利厚生
・SUBARUグループ団体保険/生涯積立・生命保険・ 医療保険等
・スバルクレジット/スバル車購入時に特別金利で利用可
・ニッポンレンタカー/法人会員割引あり
・資格取得支援制度
・ESコミュニケーション費用補助/職場でのコミュニケーション活動費用補助制度
・表彰制度/永年勤続・紹介販売表彰
・食堂完備/食事補助あり
・クラブ活動/ゴルフ・バレーボール・フットサル・マラソン・登山・バトミントン
・社内行事
・法人ゴルフ会員/メンバーフィーでプレー可能
・冠婚葬祭メモリード/各種割引・各種サービス
・生協斡旋販売/グループ企業による斡旋
・脳ドック受診費用補助/提携クリニックでの受診費用補助
・予防接種費用補助/ インフルエンザ予防接種補助金支給
・アフラック団体がん保険/団体割引
・自動車保険/団体割引
・財形貯蓄制度/群馬銀行・中央労働金庫
注意事項 ■資格取得支援結果
・2次元CAD利用技術者試験1級 ・3次元CAD利用技術者試験・簿記検定・管理会計検定
・賃金管理士 ・ISO内部監査員・安全管理者・衛生管理者・乾燥設備作業主任者
・社会保険労務士 ・生産士3級 ・電気工事士・中小企業診断士・電気主任技術者
・特別産業廃棄物管理責任者・品質管理責任者 ・防火管理者・危険物保安監督者
・公害防止管理者・CPP資格・クレーン運転士 ・はい作業主任者・フォークリフト運転者
・危険物取扱者・玉掛け作業者・自動車整備士2級・3級 ・溶接技能者・ボイラー技士
・高圧ガス製造保安責任者・大型一種免許・高所作業車運転者・オラクルマスター
・応用情報技術者・TOEIC・TOEFL・英検・ビジネス・キャリア検定・ビジネス文書検定
・ビジネス実務マナー検定・ビジネス能力検定・ビジネス実務法務検定
・メンタルヘルス・マネジメント検定・統計検定・秘書検定・運行管理者 ・工業包装技能士2級
・国際物流管理士・倉庫管理主任者・通関士・物流技術管理士・物流現場改善士
・包装管理士・貿易実務検定B級・梱包管理士

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:187,800円以上

 備考:※年齢によって増額あり
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 ・家族手当
・技能手当
・休日出勤手当
・資格手当
・住宅補助
・食事補助
・職務手当
・深夜手当
・時間外手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:5.3ヶ月分(2020年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 週休2日制/土日(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり
※有給取得推奨制度があります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:多数あり
※詳細は、注意事項をご覧ください。
資格取得支援結果:※詳細は、注意事項をご覧ください。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 1人 90.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 4人
2022年度 6人 4人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6%
平均勤続年数 6.8年(2022年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
┗内定者教育
┗新入社員受入教育
┗フォロー研修
┗ISO年度教育
┗ビジネスマナー研修
■SUBARU主催研修
<階層別教育>
┗初級社員研修
┗初級管理者研修
┗中堅社員研修
┗管理者研修
<マネジメント・ビジネススキル研修>
┗プロフェッショナルプログラム
  (ロジカルシンキング、仕事管理力、リーダーシップ研修、財務会計 etc)
■安全・CSR研修
┗安全・コンプライアンス
■専門教育
┗ISO内部監査員養成研修


★教育制度が充実しているので、入社後に学べる環境があります。
自己啓発支援 あり:通信教育/503科目
メンター制度 なし:メンター制度ではありませんが、他部署や直属の上司以外の先輩社員とのコミュニケーションが活発です。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司と今後のキャリアプランについて目標を計画。個々のスキルや意欲を考慮して設定していき、そこで得たスキルや資格も評価していきます。従業員がやりがいや達成感を実感しやすい環境づくりを心掛けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
<女性の取得率及び復職率100%>
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2022年12月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現地開催の説明会の他に、オンライン説明会もご用意しております。
詳細は「説明会・面接」ページにてご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、麻生工科自動車大学校、池坊短期大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大泉保育福祉専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、太田自動車大学校、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、大原簿記学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学園大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都自動車専門学校、近畿大学、久留米工業大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬社会福祉専門学校、専門学校 群馬自動車大学校、群馬大学、慶應義塾大学、国際情報ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、専門学校 埼玉自動車大学校、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、尚絅大学短期大学部、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、津田塾大学、帝京科学大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、栃木県立衛生福祉大学校、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学芸大学、新潟大学、西鉄自動車整備専門学校、日産愛知自動車大学校、専門学校 日産栃木自動車大学校、日本航空大学校、日本大学、日本福祉大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、白鴎大学、阪和鳳自動車工業専門学校、一橋大学、文教大学、美萩野保健衛生学院、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
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詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
群馬
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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