業種 |
食品
専門店(複合)/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 443名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の適性を見て配属先を決定いたします。 《配属先例》入会促進・入会サポート/カタログ掲載の商品企画・販促・原稿制作/物流管理/配送(管理)/会員向けイベント運営/保育食の案内 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:千早センター(大阪府南河内郡千早赤阪村大字森屋962-1) ※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤はありません ※車・バイク通勤OK(駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 (対面+WEB) OPENES提出受付 当社の採用は積極性を重視していますので、あなたの熱意を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■SPI検査 ↓ ■1次面接(対面またはWEB:希望により)(役員(人事など)2名と30分ほどの面接です) 場所:株式会社オルター 千早本社(大阪府) 『志望理由』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■筆記試験(PCテスト)+会社見学 ↓ ■2次面接(役員+代表と30分ほどの最終面接です) 場所:株式会社オルター 千早本社(大阪府) 『オルターに入社をしたら何をしたいか』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:237,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(公共交通機関の場合は実費。車通勤の場合は12000円を上限に片道通勤距離キロメートルに付き1000円支給。)、残業手当(固定残業時間超過分)、家族手当(月額)/配偶者11000円・子1人につき9900円(第3子以降:4400円。35200円を限度)、資格手当(月額)/2000円、住宅手当(月額)/世帯主11000円~15400円・非世帯主5500円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:自動車通勤可(駐車場あり)、カタログ購入の社員割引(オルターの品もの)、社員食堂(オーガニックカフェ)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年3月15日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:約1か月間の試用期間では、すべての部署を実習、経験してから(座学を含む)希望部署を確認し、配置させていただきます。
主催のセミナー・スクーリング等の参加あり。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:独自の資格制度あり。
希望者は主催の資格取得の講習や教室に参加できる。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月17日(月)14:00~ 【WEB/対面説明会】を開催します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。