大学卒・技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
都市計画、造園設計、インフラ設計(道路・橋梁等)、防災設計(河川・砂防・港湾等)、農業土木、測量調査、3次元計測(UAV・MMS・NMB等)、文化財調査、地質調査、環境調査などの各部門のいずれかに配属。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 備考:事業本部/静岡県浜松市中央区天龍川町303-6 ◎JR「天竜川駅」北口より徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■面接(個別) ↓ ■面接(グループ) ↓ ■適性検査 ↓ ■作文 ↓ ■面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/一般職2万5,000円、主任以上1万円 家族手当(月額)/子1人につき、第二子まで1万円・第三子以降5,000円 地域手当(月額)/東京3万円、大阪・名古屋・福岡2万円 資格手当(月額)/技術士5万円など 通勤手当 出張手当 現場手当 ※支給条件あり。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
備考:年2~3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:リロクラブ(福利厚生サービス) リゾートホテル会員 スポーツクラブ会員 財形貯蓄 互助会 運動部・同好会 技術士資格の社外講座の受講費を会社で負担 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.9年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、技術専門研修、業務研修会(月1回) など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術士資格の社外講座の受講費を会社で負担
社内の有資格者による技術士資格取得勉強会・RCCM資格取得勉強会 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、業務の成果にもとづく面談・評価を実施。異動の希望の申告も可能。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所あり
●HPは「敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)」、要ご確認● |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。