業種 |
安全・セキュリティ産業
設備・設備工事関連/商社(機械)/損害保険/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
香川
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大卒/セキュリティスタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ
セキュリティシステムを設置しているお客様における、防犯、火災、設備異常などの 緊急対処や事後処理、契約先での巡回業務を行っていただきます。 (2)【正社員】技術スタッフ セキュリティシステムの構築や設置、メンテナンス業務を行っていただきます。 (3)【正社員】営業 セキュリティシステムの提案、アフターフォロー、新規顧客開拓を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ
シフト制 備考: シフト1)8:00~18:30(休憩105分) シフト2)18:30~翌8:00 (休憩255分) ※勤務シフトによる交替制 夜勤シフトは255分 ※勤務シフトによる交替制 (2)【正社員】技術スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 週給:197,200円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:200,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,200円(一律手当含む) (2)【正社員】技術スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,100円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:200,600円(一律手当含む) (3)【正社員】営業 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業
一律住宅手当(固定給に含む) 【その他】 ・通勤手当(全額支給) ・役職手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・子供手当(2,000円~) ・住宅手当(1万円~) ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ
週休2日制(年間休日104日) 有給休暇:10日 (2)【正社員】技術スタッフ 週休2日制(年間休日105日) 有給休暇:10日 (3)【正社員】営業 週休2日制(年間休日105日) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・退職金制度 ・高松市福祉共済 ・企業型保育所補助 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・各種表彰制度 ・定期健康診断 ・メンタルヘルスケア ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・時短勤務制度 ・マイカー通勤可(無料駐車場有り) ・懇親会、社員旅行 ・同好会活動(野球、剣道、釣り、フットサル、キャンプなど) ・制服貸与 ・資格取得報奨金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セキュリティスタッフ(2)【正社員】技術スタッフ(3)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新任教育
・現任教育 ・ビジネスマナー研修 ・フィードバック研修 ・人づくり研修 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |