業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険/生命保険
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本社 |
香川
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大学卒/受付事務 | 1~5名 |
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大学卒/技術・専門職(自動車整備士) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険) |
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仕事内容 | (1)【正社員】受付事務
店頭フロントでの受付応対をお任せします。そのほかにも、自動車に関する登録事務・自動車修理に関する伝票作成・お客様への案内状作成など、営業と整備のサポート業務全般を担うポジションです。 (2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士) 故障修理・車検・点検・メンテナンス・用品取付など、自動車整備士業務を手がけていただきます。幅広いメーカー・車種の整備に携われるため、豊富な知識・経験を積むことができる環境となっています。 (3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング) 自動車のコーティング・美装、お客様の要望に合わせたクリーニング、自動車の商品化など、自動車を綺麗にする仕事をお任せします。メンテナンスを通じて、お客様の快適なカーライフを支えていただきます。 (4)【正社員】営業(自動車・保険) 店舗に来店されたお客様への営業活動をお任せします。新車・中古車の販売をはじめ、損害保険・生命保険の提案、購入後のアフターフォローなども手がけていただきます。自動車の仕入れに携わることもできる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
香川 備考:本社/香川県高松市太田上町1-3 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:月平均残業時間:17時間(1日20分~60分程度) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,500円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,500円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,500円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律昼食補助手当:5,500円(固定給に含む) 備考:一律昼食補助手当内訳:250円×月平均勤務日数22日 ・各種資格手当 ・販売手当 ・販売奨励金 ・勤続手当 ・役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
年1回 備考:4月1日時点での年齢・勤続年・職務グレードにより昇給 |
賞与 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険)
月8日以上(2月は月8日・それ以外は月9日) ※第1水曜日を除く毎週水曜日は定休日。水曜日以外は自己申告によるシフト制 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇・結婚記念日休暇(年間休日日数とは別に取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】受付事務(2)【正社員】技術・専門職(自動車整備士)(3)【正社員】技術・専門職(ディテイリング)(4)【正社員】営業(自動車・保険) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内1ヶ月・社外8日間)
その他随時、適宣社内外で開催 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための情報提供及び費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、年度毎に人事担当者によるキャリア相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |