業種 |
福祉・介護
団体・連合会
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本社 |
宮城
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生活支援ワーカー及び事務 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
・施設において.、生活援助や介護業務に従事します。 ・法人事務局や施設において、相談業務や地域福祉推進に関する業務等に従事します。 ・法人事務局や施設において、総務や会計等の事務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
宮城 備考:宮城県船形の郷 県北地域福祉サービスセンター 仙台北地域福祉サービスセンター 県中央地域福祉サービスセンター 宮城県介護研修センター なごみなの里地域福祉サービスセンター 仙台西地域福祉サービスセンター 事務局 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
【交代制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:0:00~24:00 (ローテーション勤務) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 受験申込 > 教養試験 > 適性検査・作文試験・人物試験(面接) > 採用
※令和5年度試験(例) ※詳細につきましては、本会ホームページ (https://www.miyagi-sfk.net/recruitment/page-619/)をご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,940円(一律手当含む) ※基本給:176,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,128円(一律手当含む) ※基本給:191,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
【上記給与イメージ(手当を含んだ月額給与例)の手当内訳】 ・住居手当(家賃月額5万円)24,500円 ・通勤手当(自家用車13km)8,500円 ・時間外手当(月8時間想定) ※令和5年4月1日現在 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
年2回 備考:(6月、12月) ※2.2月分×2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務
4週8休制(交替制) 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(年間20日間、初年度15日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児短時間勤務制度、宮城県職員互助会(希望制)、退職金制度、健康診断(年齢により日帰りドック・1泊2日ドック→希望制)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援ワーカー及び事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.6%
3年以内女性採用割合:45.4% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任職員研修、階層別研修、職能別研修、選択研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得等助成金(職員の職務遂行上必要な資格取得等に要する経費について助成します。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |