大卒:システムエンジニア(兼プログラマ) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)
お客様と打ち合わせを行い、システムの設計書を作成。お客様とコミュニケーションを図りながらプロジェクトの進捗状況を管理します。そのほか、設計書に基づいたプログラムをの作成、テストなどもお任せします。 (2)【正社員】営業職 お客様とコミュニケーションを図り、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリング。その後、お客様の課題を解決できる商品やサービスを提案し、契約まで結びつける営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
新潟 備考:新潟県十日町市馬場癸1536-157 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:★毎週水曜日はノー残業デー ★入社2年目からフレックスタイム制を選択可能 ※1日の標準労働時間8時間(コアタイム/10:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ※現在はオンラインでの会社説明会を実施しています。 ▼ エントリーシートの提出 ※提出していただいた方へWeb試験のご案内をいたします。 ▼ Webによる筆記試験・適性検査 ※Web試験通過者の方へ一次面接のご案内をメールと文書にてお知らせいたします。 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 二次面接(対面) ▼ 内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書(二次面接までに)、卒業見込証明書(二次面接までに)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
時間外手当(全額支給) 通勤手当 扶養手当 住宅手当 資格取得報奨金 奨学金返還手当(月上限1万5000円/入社後6年間) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・1月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※※半日単位の取得OK 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務上災害ならびに通勤災害の見舞金制度 財形貯蓄制度 服装自由(お客様先へ行く場合はスーツ着用) 奨学金返還支援制度(入社後6年間) 社員持株会 クラブ活動助成 育児時短勤務制度 社内イベント(新年会・忘年会・送別会・歓迎会など) 社員旅行(3年に1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(兼プログラマ)(2)【正社員】営業職 期間:研修2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育(ビジネスマナー研修、コンピュータ基礎研修)
■階層別・業務別研修(一人ひとりのキャリアアップ計画を作成し、社内での研修会の開催や外部研修、OJT、OFF-JTなどによる教育の機会の充実を図っています) |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援あり
ITに関する資格取得を会社として推進しており、試験前講習会の開催や受験料、交通費のサポートを実施。また試験に合格した際には、資格取得一時報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |