業種 |
建設コンサルタント
建築設計
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本社 |
山形
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技術職(大卒・大学院了・既卒) | 1~5名 |
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技術職(短大・専門・高専卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
公共のインフラ整備に関する技術者として活躍するお仕事です。 測量・設計・補償などの業務をご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職
山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施 (必須ではありません) ↓ ■履歴書提出(随時) ↓ ■適性検査、筆記試験(作文) ↓ ■面接(個別) ↓ ■内定 ※面接は個別面接となります。 遠方の方につきましては交通費など一部支給いたします。 |
提出書類 | ・履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
・健康診断書(内定後) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職
技術手当:1,000円~70,000円/月 家族手当:10,000円~25,000円/月(扶養親族がいる場合による) 通勤手当:上限30,000円/月 上記の他、住宅手当、役職手当、時間外手当(時間外手当は完全支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職
年1回 備考:(3月) ※実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※有休休暇は半日単位や1時間単位でも取得可能です |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金(基金型)加入 特定退職金共済制度 資格取得制度(取得にかかる費用を全額負担します) 表彰制度(業務表彰報奨金、社内業務事例発表会表彰など) 作業着及び制服(制服は女性のみ)の貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(外部)、階層別研修(若手・管理職他)、業種別技術研修(業界団体等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得費用補助制度(講習会への参加、試験費用、登録料など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:山形商工会議所のジョブカードシステムを利用しております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。(対面説明会も開催中)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |