業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他サービス/損害保険/各種ビジネスサービス/自動車
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本社 |
千葉、東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・主務職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 610名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】主務職
・営業・業務・企画・人事・総務・経理・システムの業務を中心的に行っていただきます。 ・配属は本社・全国各拠点。また将来的に転勤となる可能性があります。 (2)【正社員】技能職 ・オークション会場に出品される車両の検査や、オークション業務全般に従事いただきます。 ・配属は全国各拠点。また将来的に転勤となる可能性があります。 (3)【正社員】 エリア職 ・転居を伴う配属・異動はありません。 ・主に定型業務に従事し、主務職を補佐する業務を担当します。 但し、将来的に、本人の意欲・能力がある場合は、主務職同様に基幹業務にチャレンジする事も可能となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】 エリア職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職
北海道、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島 備考: ◆ 幕張本社(千葉) ◆ 東京本社(東京) ◆ 名古屋オフィス(愛知) ◆ TAA各会場(北海道、福島、埼玉、千葉、神奈川、静岡、石川、三重、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島) ◆ 中古車小売店舗(埼玉、千葉、東京、静岡、愛知、大阪) ※ 配属は 本人の適性と会社方針に合わせて決定いたします。(主務職) |
勤務時間 | (1)【正社員】主務職(3)【正社員】 エリア職
本社・名古屋・オークション会場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,930時間 備考:※ 年間総労働時間1930時間 ※ フレックスタイム制度(コアタイムなし) 中古車販売店舗 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,930時間 備考:※ 年間総労働時間1930時間 ※ フレックスタイム制度(コアタイムなし) (2)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,930時間 備考:※ 年間総労働時間1930時間 ※ フレックスタイム制度(コアタイムなし) |
職種・仕事内容の詳細 | *エリア職は拠点により募集状況が異なります。
*2025年卒は本社・関東近隣拠点でのエリア職募集を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:219,300円 (3)【正社員】 エリア職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:193,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:202,300円 |
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手当 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職
◆ 超過勤務手当 ◆ 家族手当 ◆ 通勤手当(10万円/月まで) ◆ その他職種に応じて営業手当・販売実績給有 |
昇給 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職
年2回 備考:7月・12月 ※2023年度実績 5.3ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:11日 ※入社後毎年有給付与数は増加し最大で20日付与となります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆ 育児・介護休業制度(育児休業は取得実績あり) ◆ 退職金(一部確定拠出年金) ◆ 社員自家用車購入制度 ◆ トヨタ自動車(株)従業員持株会 ◆ 選択型福利厚生制度(保養所等の各種福利サービス有) ◆ 財形貯蓄 ◆ 借上独身寮制度 ◆ カムバック制度 借上独身寮制度:■ 配属先近隣の物件を会社が手配。自己負担18,000円で入居いただけます。 【物件目安】 ・広さ30平米程度(8畳程度のワンルーム賃貸物件) 【入居条件】 ・現自宅より配属先まで通勤におおむね2時間以上要する方 ・30歳未満の独身者 ・会社選定の物件に限る ※ 引越費用や敷金礼金なども会社負担(負担範囲については規定あり) 社員自家用車購入制度:■ オークション出品車や自社在庫を原価+15,000円の手数料で購入出来ます。 ※ 対象車両には一部制限あり ■ 低金利ローン利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】主務職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】 エリア職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】主務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技能職 期間:7ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】 エリア職 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
※ 技能職(自動車大学校卒)含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.0%
3年以内女性採用割合:14.0% ※ 技能職(自動車大学校卒)含む
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年3月31日時点)
◆ 2006年度より新卒定期採用を開始
※ 05年度までは急速な事業拡大に伴い中途採用で対応していた為、平均勤続年数は短め |
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平均年齢 | 37.4歳(2023年3月31日時点)
若手とベテランがバランスよく組織を構成しています
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研修 | あり:入社前よりサポートする体制が充実
◆ 入社前研修・・・・(集合研修・通信教育) ◆ 新入社員研修・・・(3ヶ月程度の集合研修) ◆ PDCA基礎研修・・・(1泊2日の集合研修) ◆ 中堅社員研修・・・(1泊2日の集合研修) ◆ 新任基幹職研修・・(1Day研修) ◆ マネジメント研修・・(1Day研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:“ブラザー&シスター制度”
・配属先では原則1年間マンツーマンで相談役の先輩社員がつきます。 ・歳の近い先輩が社会人生活の不安や悩みを一緒に解決してくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上でエントリーいただき、弊社専用選考サイトからご予約をお願いいたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |