株式会社キャタラー
キャタラー

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株式会社キャタラー

トヨタグループ/自動車用排ガス浄化触媒/燃料電池用触媒
  • 正社員
業種
化学
機械/自動車/総合電機(電気・電子機器)/輸送機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 94名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

排ガス浄化触媒や環境技術製品の開発・製造・販売を行っている当社。研究開発力の高さから、国内外から高い評価を受けており、さまざまな自動車メーカーと強力なパートナーシップを築いています。今後も社員一丸となって技術力向上に努め、持続的な成長を実現しながら、次世代技術の開発に取り組んでいきます。そんな当社で、ともに活躍してくれる仲間を募集します!

<応募資格>
■2026年3月に専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※N2レベル相当の日本語能力(日本語能力検定の取得は必須ではありません)をお持ちの留学生も歓迎します。

▼技術系総合職 
・理系学部・学科の方が対象です
※研究開発・品質管理職希望の方は化学系の学部・学科の方を歓迎します
※生産技術職希望の方は化学系、機械系・電気系、情報系の学部・学科の方を歓迎します

▼事務系総合職
・文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

▼情報系総合職
・情報系学部・学科の方が対象です

<求める人物像>
◎論理的思考をお持ちの方
試行錯誤しながら研究・開発を進めていくことが多い当社。その際には直感的・感覚的にものごとを決めるのではなく、仮定やプロセスを大事にしながら仕事に取り組んでほしいと思っています。

◎コツコツと仕事に取り組める方
まずは一つひとつの業務に丁寧に取り組み、着実に知識・スキルを身につけてほしいと思います。そのような方であれば、会社のなかで自然と成長できるでしょう。

◎グローバルな働き方を実現させたい方
語学学校に通いながら海外での仕事を経験できる「グローバルチャレンジ」という制度を設けています。国境を超えて互いを高め合えるグローバルな環境が会社にとって当たり前になるよう、体制を整えています。

ぜひ当社で、自身にとって理想のキャリアを描いていってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
「研究開発」「生産技術」「品質保証」いずれかの職種に配属となります。基本的には希望・適性を考慮し、配属先を決定します。また、各職種への配属確約となる職種別コースも用意しています。
(2)【正社員】事務系総合職
国内営業やグローバル営業を担う「営業本部」、総務・人事・経理を担う「総務・人事本部」「経理本部」、生産管理などを担う「調達・生産管理本部」のいずれかに配属となります。
(3)【正社員】情報系総合職
デジタル改革本部にて、DX推進(社内DX推進、業務アプリ開発など)を通して、グループ全体のデジタル化を加速させ、「顧客価値向上」「全社業務の質向上」を目指していきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 静岡
 備考:掛川本社(静岡県掛川市千浜7800)
研究開発センター(静岡県磐田市下野部1905-10)
※入社後、異動による勤務地変更の可能性があります
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <職種別コースを用意しています>
・技術系総合職(研究開発・生産技術・品質管理)
・技術系総合職コース(研究開発職確約)
・技術系総合職コース(生産技術職確約)
・技術系総合職コース(品質管理職確約)
・事務系総合職コース(営業・総務・人事・経理・調達・生産管理)
・情報系総合職コース(DX推進)

※職種別コースに関する留意点
配属部署は入社後に本人の希望と適性を考慮し、職種を決定し、配属部署を決定します。なお、将来的には配属本部以外への異動の可能性があります。

<仕事内容の詳細>
■技術系総合職

【研究開発】
従来の考え方に捉われず、お客様の期待を越える製品を提案していきます。当社には「材料」から「製品」まで幅広く研究・開発を進める設備・体制が整っています。
・触媒材料の開発
・排ガス浄化用触媒の開発
・車載用電池関連部材の開発
・燃料電池用電極触媒の開発
・カーボンニュートラル、排気ガス規制強化、CN燃料(e-fuer、H2、CH3)特定技術ニーズの開発

【生産技術】
高品質かつ低コストを実現する量産技術を開発、ICTの技術を駆使した生産設備を導入し、化学、機械、電気、情報などの専門知識を融合しながら、拠点すべての生産設備の設計・据付け、既存レイアウトや生産設備の保全・改良による生産性を推進していきます。2035年カーボンニュートラル実現(工場CO2排出量ゼロ)に向けたユーティリティ管理も行っていきます。
・工法の開発
・生産設備の企画・設計・導入(海外拠点を含む)
・既存生産レイアウトの改良による生産性向上業務
・カーボンニュートラル実現に向けたユーティリティ管理

【品質保証】
統計的なデータを駆使し、製造不良の低減、お客様へ製品の品質保証を行い、「企画」から「量産」まで、すべてのフェーズで「高品質なものづくり」を引率していきます。
・品質保証方法の確立
・分析技術の開発

=====

■事務系総合職

【営業本部】
取引先のニーズを研究開発部門にフィードバックし、グローバル目線で「新たな市場」の開拓、「お客さま」へのビジネス拡大を推進していきます。
・国内営業
・グローバル営業

【総務・人事本部】【経理本部】
従業員がお客様をモットーに働きやすい会社づくりを推進し、会社の活動全般に関わる「資金の流れを数字」で把握しコントロールしていきます。
・総務
・人事
・経理

【調達・生産管理本部】
安定・良品・廉価材料の発掘・価格交渉や世界中の生産のコントロールなど、世界で戦うグローバルサプライヤーを目指し、グローバル供給体制を築いていきます。
・調達
・生産管理

=====

■情報系総合職
【デジタル改革本部】
グループ全体のデジタル化を加速させ、「顧客価値向上」「全社業務の質向上」を目指していきます。システム化を推進し、当社のさらなるグローバル化をサポートしていきましょう。
・DX推進(社内DX推進、業務アプリ開発など
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026よりエントリー

企業説明会

書類提出

適性検査

書類選考(エントリーシート、適性検査の総合評価) 

面接複数回(オンライン面接)

最終面接(対面面接)

内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:192,180円

 高専 卒業見込みの方
  月給:204,230円

 大学 卒業見込みの方
  月給:226,210円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:247,590円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職

 時間外手当(全額支給)、通勤手当、住宅補助
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 年1回
 備考:▲月(2023年度実績:ひと月あたり6400円)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 年2回
 備考:7月・12月(2023年度実績:5.6ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 週休2日制(原則土日休み/月4~▲日休み)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※※入社2年目は17日付与、以降毎年4月に1日ずつ増やした日数を支給(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(企業年金)制度、団体自動車保険加入、団体生命保険・損害保険加入、社内預金制度、財形貯蓄制度、持家融資・利子補給制度、車両紹介制度、カフェテリアプラン制度、寮・社宅あり、社員食堂完備(一食260円程度)、軽スポーツ大会・納涼祭などのイベントあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 1人 92.3%
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 16人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 1人
2022年度 12人 5人
2021年度 12人 4人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 3.0年(2024年3月時点)
平均年齢 38.0歳(2024年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、英語教育など
そのほか、OJTを含め人材育成に積極的に取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:英会話教室、通信教育などに対して会社補助を用意しています。
メンター制度 あり:職場社員制度あり(入社3~5年目の若手社員が中心となって新入社員をマンツーマンでフォローします)

キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回「フィードバック面談」を実施。直属の上司から今後の期待や育成の方向性を本人に伝えるとともに、異動希望、やってみたい業務等、本人の希望を上司と話し合う面談です。
社内検定等の制度 あり:職能資格要件あり(各職位別に定性的な能力要件が定義されており、それを満たすことが昇格の条件の一つとなっています)
月平均所定外労働時間 25.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人4人
取得対象者数 37人4人
育休取得率 51.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社キャタラー
〒437-1492
静岡県掛川市千浜7800
採用担当:袴田
TEL:0537-72-3131
E-mail:d-hakamata@cataler.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。