空港情報通信株式会社
クウコウジョウホウツウシン
| 業種 |
情報処理
インターネット関連／その他サービス／安全・セキュリティ産業
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|---|---|
| 本社 |
千葉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 161名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自己の成長、可能性に思い切りチャレンジできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ICT系
ICT、通信などの技術を活かしたソリューションの提案、開発、構築、保守業務等 (2)【正社員】電気・電子系 成田国際空港内の情報通信システムに関わる管理・運用・保守 (3)【正社員】無線系 成田国際空港内の航空保安無線施設の保守 (4)【正社員】事務・営業系 営業（全般）、事務（総務・経理他） |
| 応募資格 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
千葉 備考：千葉県成田市成田国際空港内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ICT系(4)【正社員】事務・営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） (2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系 普通勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） 交替勤務 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間40分 備考：3勤1休 ※普通勤務と交替勤務の年間就業時間はほぼ変わりません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
短大/専門 卒業見込みの方 月給：189,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 月給：194,200円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：215,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：234,500円（一律手当含む） 備考：なお、高専卒（専攻科）については、大学卒（新卒）と同様の給与になります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
一律一律ライフプラン支援金（固定給に含む） 扶養手当、役職手当、通勤手当（全額支給）、食事手当、住居手当、資格手当、時間外勤務手当、交替勤務手当、深夜手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
年2回 備考：6月、12月（2021年実績 一般職 年間5.55ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系
日曜日、土曜日、祝祭日 ※交替勤務者を除く 年間休日：120日 有給休暇：20日 ※初年度より20日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ・休日：年間120日以上 ・年末年始（交替勤務者を除く）、計画休暇（原則月１日の有給休暇を計画的に取得する） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職手当制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、 福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社員旅行他 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ICT系(2)【正社員】電気・電子系(3)【正社員】無線系(4)【正社員】事務・営業系 期間：新入社員教育（入社後8週間） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.9%
3年以内女性採用割合：19.1% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修（新人、中堅、管理職）、コンプライアンス研修、ヒューマンエラー研修、安全教育研修、情報セキュリティ研修、各種技術技能研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格手当制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人OJT制度有り | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：一部有り(航空保安無線施設保全業務試験他) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| テレワーク制度 | あり |
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採用実績校
青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和学院短期大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海大学大学院、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本スクールオブビジネス２１、日本大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、明海大学、明治大学、立正大学、麗澤大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
