業種 |
食品
医薬品
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術・製造・営業・事務・研究・品質管理等】 各種糖類及び乳酸菌の製造・販売を始め、製造管理、研究開発、事務、工程管理、品質管理、設備管理、資材調達、出荷等、部署によって様々な仕事内容となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考:本社(愛知県知多市)、東京営業所(東京都千代田区)、大阪営業所(大阪市北区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
昼勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15 年間総労働時間:1,827時間35分 交替勤務 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間10分~7時間10分 年間総労働時間:1,899時間10分 備考:【1直】7:00~15:10/実働7時間10分 【2直】15:00~23:10/実働7時間10分 【3直】23:00~翌7:10/実働7時間10分 ◎1直⇒1直⇒2直⇒2直⇒3直⇒3直⇒明け休み⇒休みが基本です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会に参加
▼ 2.エントリーシート書類選考 ▼ 3.WEB面接及び対面面接・適性検査 ※履歴書等をご提出いただきます ※面接は2~3回実施予定です。 ▼ 4.内々定 ※上記は変更する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:※2024年4月1日より上記の通り給与変更予定です。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、営業外勤手当、資格者手当、役職手当、交替勤務手当、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6、12月 ※2023年度実績 5.58か月/年度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
昼勤務 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ボランティア休暇、子の看護休暇 交替勤務 週休制(交替制) 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 ※ボランティア休暇、子の看護休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:労災上乗保険、団体長期障害所得補償保険(LTD)加入 福利厚生:社宅制度(単身用・世帯用)、財形貯蓄、福利厚生倶楽部加入、宿泊施設利用補助、部活動(テニス部・スキー部・マラソン部・ゴルフ部)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(昼勤務) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし 総合職(交替勤務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(昼勤務) 期間:OJT期間【入社から半年】 ※労働条件の変更なし 総合職(交替勤務) 期間:OJT期間【入社から半年】 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手研修、等級別研修、中堅社員研修、管理職研修 他
【教育制度】 各人の適性の見極め及び自己分析をし、視野の広い人材の育成を目的とします。 その他、通信教育、階層別研修等の研修などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額補助、通信教育受講料の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から半年間及び1年間はOJT担当として先輩社員がフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に一度の最終評価面談時に今後のキャリアについて面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務(子の小学校1年生就学の前月まで)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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交通機関 | 名鉄常滑線古見駅より南西へ徒歩8分
(降車後、西へ200m、最初の信号を左折、次の交差点を右折し、200m先) ※LIXIL知多工場に誤って訪問しないでください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |