株式会社ケーシン

ケーシンは今年創業50年を迎える運送会社。組織の若返りを図るため、今年度より「新卒の管理職候補」の採用を始めます。管理職候補として入社するため経営を間近で学ぶことができ、早い段階で確実なキャリアアップが図れます。私たちと一緒に次の50年を作り上げ、引っ張ってくれる、そんなメンバーを募集しています。

ビジネスマナーなどの基本的な研修をした後、配送するトラックに同乗しての研修や倉庫見学などを行い会社への理解を深めてもらいます。現場研修の次はOJT。管理職と一緒にお客さま先を回ったり経営方針を考えたり…。わからないこと、気になること、何でも聞いてください。気さくなメンバーが多いので、どんな質問にも全力で答えます。規模が大きくない会社だからこそ、一人一人のペースに合わせて丁寧できめ細やかな研修が可能です。研修で得た知識や経験を活かして営業や人事、労務など活躍の場を広げていってください！

社員の定着率は97％。定着率がいいということは「安心して身を置ける環境」であるということ。スタッフに聞いた会社の良いところ、圧倒的な一位は「居心地のいいところ」でした。社会人になるという大きな環境の変化が不安に感じている人もいるかもしれません。でも当社なら社員一人一人に合わせたきめ細かい教育体制が整っているため、安心して社会人生活をスタートさせることができます。また、気さくな先輩が多いのですぐに職場に馴染むことができ、シフトの相談もしやすいため、プライベートも大切にできます。現状に満足することなく、これからも皆さんが「働きやすい」「居心地がいい」と思える環境づくりを大切にしていきます。