業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒・企画提案営業 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 474名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
「Indeed」などのあらゆる求人メディアを使い、人材採用プランの企画・提案を行います。その他採用ブランディングも行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
【東京本社】 東京 備考:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F <アクセス> 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 4番出口より徒歩8分 【千葉支社】 千葉 備考:千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5F <アクセス> JR「千葉」駅西口直結 【大阪支社】 大阪 備考:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F <アクセス> JR環状線「京橋」駅より徒歩7分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
【東京本社】 大学 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:247,250円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:46,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:247,250円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ 固定残業代/月:46,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:247,250円(固定残業代含む) インセンティブ:(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:46,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【千葉支社】 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:241,100円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:45,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:241,100円(固定残業代含む) インセンティブ:(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:45,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ 】 月給:241,100円(固定残業代含む) インセンティブ :(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:45,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【大阪支社】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:241,100円(固定残業代含む) インセンティブ:(1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給。 (2)営業推進インセンティブ 戦略に沿った結果に応じて支給。 (3)ゴールインボーナス 部署の達成に応じて支給。 固定残業代/月:45,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
一律手当(東京) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む) 大学 卒業の方 一律手当合計金額:13,000円 一律手当(千葉・大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:8,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額:8,000円 一律手当(千葉・大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:8,000円 |
昇給 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画提案型の法人営業
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※ 入社初月:5日、半年後:5日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【HAPPY休暇を2022年6月から開始!】 HAPPY休暇とは、SDGsの取り組みの一環として、 「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇のこと。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 社内表彰制度 達成食事会 ベネフィット・ワン利用可 退職金制度有 毎週NO残業デー実施 退職金制度 健康保険組合保養所あり 確定拠出年金制度 年会費無料ゴールドカード優待 あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 在宅(リモートワーク)制度 貸与品、他:PC・スマートフォン・ipad貸与 デジカメ・一眼レフカメラ利用可 社用車およびカーシェアリング契約あり(拠点による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画提案型の法人営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 営業職全体の男女比は5:5です。
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平均勤続年数 | 5.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し行います。
・ビジネスマナー ・営業研修 ・商品勉強会など 入社後、1年は定期的に研修を実施し、ご自身の成長をその都度確認して働けます。 |
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自己啓発支援 | あり:社外の研修で自己啓発をテーマにした題材の研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTでの育成担当者制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績)
ノー残業デーの実施や残業時間を可視化するシステム導入で削減に取り組んでいます。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用キーワード | 広告代理店|求人広告|WEBマーケティング|リクルート|Indeed|SNS運用|セールスプロモーション|PR|集客|HR|WEB広告|ワークライフバランス|成長|海外旅行|人材|チームワーク |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |