大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 263名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】《総合職》 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】《総合職》
○工場部門 食品製造の工程管理(缶詰や冷凍食品) ○営業部 製造管理、顧客管理、商品開発 ○管理部 総務経理:財務・人事管理 業務:原料管理、受発注管理、在庫管理 ○品質保証部 品質管理、労働安全管理など |
応募資格 | (1)【正社員】《総合職》
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】《総合職》
岩手 備考:岩手県釜石市鵜住居町・当社釜石食品工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】《総合職》
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:配属先によって、始業時間より早く出勤する可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】《総合職》
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:174,720円 ※基本給:174,720円 大学 卒業見込みの方 月給:205,440円 ※基本給:205,440円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,240円 ※基本給:210,240円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】《総合職》
通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 ※通勤手当は、会社規定に沿って支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】《総合職》
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】《総合職》
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】《総合職》
日曜・祝日・他 ※1ヵ月単位の変形労働時間、1ヵ月平均勤務日数20日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後の日数となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数は、2023年度実績となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、健康診断、永年勤続者表彰制度、社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】《総合職》 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部機関での研修参加
外部講師を招へいしての研修会の実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要と認められる資格に関しては費用会社負担
会社規定の資格に関しては資格手当の支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:面談を行う場合あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月16日時点)
|
【WEB説明会】 | 弊社では、WEBによる会社説明を実施しております。リクナビサイトの「説明会・面接予約画面」にある、『【WEB開催】説明会の予約はこちら』のページよりご予約ください。
ご予約確認後、弊社よりご連絡いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |