セイノーロジックス株式会社
セイノーロジックス
2026
業種
海運
陸運(貨物)
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・好奇心・向上心があり、チャレンジ精神をもって行動できる人
 ・コミュニケーションを大切にし、相手の立場になり親身に行動できる人
 ・リーダーとなり、周囲を巻き込んでチームを動かせる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
【法人営業】お客様に最適な輸送ルートの企画・提案を行います【カスタマーサービス】お客様からの問合わせ対応、見積書作成、営業サポートを行います【オペレーション】船荷証券の作成・貨物データ入力など行います
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 神奈川、愛知、大阪
 備考:横浜本社、名古屋支店、大阪支店
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:207,170円
手当 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)

 通勤手当・時間外勤務手当・役職手当・営業手当・出張手当・扶養手当(配偶者・子)・住宅手当(月30,000円)※社内規定あり
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇(1時間単位から取得可)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、国内宿泊費補助制度、勤労福祉共済会会員、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・カスタマーサービス・オペレーション)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 3人
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:(3カ月、待遇の変更なし)
新入社員研修(OJT)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
2020年1名 2021年1名 2022年0名 2023年1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考フロー 一次面接:WEB(予定)
二次面接:対面
最終面接:対面

詳細情報

主な勤務地
神奈川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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