株式会社CONSCIENCE
コンシエンス
2026

株式会社CONSCIENCE

ベンチャー/人材紹介/コンサル/インフラ/IT/マーケティング/広告
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルティング営業職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 487名

モデルケース

コンサルティング営業職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人で日本一のベンチャーへ】

◆選んだ道を正解にするもしないも皆さん次第◆
CONSCIENCEでは採用基準として学歴、スキルなどは一切問いません。

そのかわり、おせっかいなくらい人との関わりを大切にしていますので、
「チームで何かを成し遂げたい」そんな心意気がある方にはぴったりだと思います。
人生一度きり、正解のない世の中で皆さんも不安だらけだとおもいます。

ただ、本気で自分に向き合い
挑戦する意思を絶やすことなく持ち続ければ皆さんが選んだ道は正解となります。

企業理念「常に志(たのし)め」  スローガン「何をするかではなく誰とするか」

あなたはどんな就活軸を定めていますか?
初めての就職先を決める判断軸は『人』をおすすめします。
一緒に働きたいと思う社員がいる会社を選んで下さい!

まだまだ発展途上の私たちと共に成長していける方々、
お会いできることを楽しみにしております♪

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルティング営業職
仕事内容 (1)【正社員】コンサルティング営業職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 東京
 備考:本社
    東京都港区麻布台1丁目7-3 VORT神谷町ii 8階
    ※「神谷町駅」徒歩1分!
勤務時間 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~21:00
 備考:例)平日13:00~21:00
       土日10:00~など
職種・仕事内容の詳細 基本的には営業職からのスタートになります。
スキルやノウハウ面での教育は体系化されており、仕事はすぐに覚えられるはずです。
ただ、それよりも大切にして欲しいのが、人間としての成長。
頼りになる上司・先輩、一緒に励まし合い、切磋琢磨できる同僚。
たくさんの仲間と一緒に、常に一つ上の自分を目指し、会社とともに成長してくれたらうれしいです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は一律業務手当はとして支給

    ◆昇給昇格随時(最短では入社2か月で昇給した人も!)
    <モデル月給>
    入社時:月給230,000円以上+歩合給
    経験1年/マネージャー:月給38万円
    経験2年/支店長:月給65万円
手当 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 備考: 家賃補助制度(最大5万円)

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 年2回
賞与 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 備考:通常賞与 年1回以上
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルティング営業職
 週休2日制(月8-9日)
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:業績休暇
    永年勤続休暇
    ハネムーン休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 各種研修制度
 社員寮完備
 家賃補助制度(最大5万円)
 モバイル端末貸出
 健康診断
 インフルエンザ予防接種
 会社指定施設割引
 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職
 期間:3ヶ月(延長の可能性あり)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 50人 8人 84.0%
2020年度 50人 11人 78.0%
2019年度 50人 13人 74.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.1年(2023年4月時点)
転籍者を除く実数値
平均年齢 26.8歳(2023年4月時点)
研修 あり:【研修制度】
他社様に提供する最新の独自プログラムを社内にて提供。

■内部独自研修
・新入社員研修
・OJT/OffJT制度
・2年目研修
・3年目研修
・マネージャー研修
・管理者研修
・社内大学(学習機会)
自己啓発支援 あり:個として出来る事を増やし、
可能性をさらに広げるために職務を超えた能力開発の成長機会を提供。

■OJT制度
新任メンバーの配属後立ち上がり支援。最大限力を発揮できるよう、OJT制度で立ち上がりが出来る体制づくりを提供。
■ビジネス力活性プログラム
社内大学「学び舎」職務を超えた学習により、業務への気付きや個として能力開発につながる機会を提供。
■1on1制度
専任メンバーによる1on1をほぼ全社員に実施。個々の目標設定や業務内省など普段は得られない気づきを得るなど成長機会を提供。
■ジョブローテーション制度
新しい仕事へのチャレンジを選択できる制度。自律的なキャリア形成を応援することでキャリアについて考える機会を提供。

メンター制度 あり:■OJT制度
新任メンバーの配属後立ち上がり支援。
最大限力を発揮できるよう、OJT制度で立ち上がりが出来る体制づくりを提供。
キャリアコンサルティング制度 あり:■1on1制度
専任メンバーによる1on1をほぼ全社員に実施。
個々の目標設定や業務内省など普段は得られない気づきを得るなど成長機会を提供。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.0%
(2022年4月時点)

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

東京大学、京都大学、九州大学、名古屋大学、東北大学、筑波大学、上智大学、慶應義塾大学、広島大学、東京農工大学、東京理科大学、愛知教育大学、北九州市立大学、立教大学、明治大学、同志社大学、青山学院大学、愛媛大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学園大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、東洋大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、立命館大学、阪南大学、龍谷大学、流通経済大学、同志社女子大学、香川大学、高崎経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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