大卒・旅行業総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1104名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】旅行業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】旅行業総合職
《旅行業総合職》 法人、学校、官公庁のお客様への団体旅行営業、訪日旅行(インバウンド)営業などを担当します。 そのほか、店頭での接客による旅行商品販売、予約業務なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】旅行業総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】旅行業総合職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】旅行業総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均39時間45分 備考:3ヶ月単位の変形労働時間制 平日/9:15~18:00 土曜/9:15~13:15(基本的に4週に1回勤務) (勤務場所により異なる) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】旅行業総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:174,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】旅行業総合職
資格手当/総合旅行業務取扱管理者資格取得者 月10,000円 時間外手当 住宅手当/札幌市内での賃貸住宅で独り暮らしの場合 月10,000円 交通費実費支給 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】旅行業総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】旅行業総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】旅行業総合職
週休2日制(土日、4週に1回土曜半日出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:ストック休暇、特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:育児休業制度、介護休業制度、企画商品割引制度、退職金制度、代用寮制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年1月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、各種実務研修、国内・海外現地研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |