業種 |
半導体・電子部品・その他
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連/設備・設備工事関連
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本社 |
静岡
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大学卒:制御部品の開発設置作業員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】制御システムの設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】制御システムの設計
自動制御システムについての打合せや設計、設置工事、導入フォローなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】制御システムの設計
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】制御システムの設計
静岡 備考:〒430-0813 静岡県浜松市南区芳川町907 浜松インターチェンジから車で10分 転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】制御システムの設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→面接→採用
※より詳しく知りたい場合は2度行います。 |
給与 | (1)【正社員】制御システムの設計
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:200,000円~200,000円 ※基本給:200,000円~200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】制御システムの設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律通勤手当:4,000円~10,000円 一律扶養手当:10,000円~25,000円 その他一律手当:5,000円 備考:第二種電気工事士 家族手当 / 皆勤手当 / 通勤手当 / 資格手当 / 出張手当 / 残業手当 / 休出手当 / 食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】制御システムの設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】制御システムの設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】制御システムの設計
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■資格取得支援 ■共済保険 ■退職金制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■社会保険完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制御システムの設計 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.8年(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.2歳(2024年1月24日時点)
嘱託は省く
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研修 | あり:社内研修/社外研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |