山下電気株式会社
ヤマシタデンキ

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山下電気株式会社

プラスチック成形品・プラスチック金型の製造業
  • 正社員
業種
その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(東京) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(東京)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2024年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
文理不問

<求める人物>
◎ものづくりに興味がある方
入社後はプラスチック成形品の金型や工作機械などに関する専門的な知識を身につけていく必要があります。ものづくりに興味がある方であれば、意欲的に知識や技術の習得に励めると思います。

◎チャレンジ精神が旺盛な方
当社は1936年の創業以来、技術革新を続け、プラスチックスとエレクトロニクスの複合技術の分野でトップクラスの技術力があります。今後も更なる進化を遂げていくために、これまでとは違う工法を生み出していくなど、新たな挑戦に取り組んでいただきたいと考えています。

◎チームワークを大切にできる方
受注した製品が設計や試作を経て、量産化に至るまでには、営業、技術、金型設計・製作、品質管理、製造などの各部門の担当者が連携を図ることが大切です。積極的にコミュニケーションをとるなど、チームワークを大切できる方を歓迎します。

山下電気では、プラスチックスとエレクトロニクスの複合技術の分野で、今後も業界をリードしていきたいと考えています。
当社の一員として、一緒に新たなチャレンジをしていきませんか。

ものづくりに熱意を持つ皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業:顧客の対応、納期管理等
技術:プラスチック成形品の設計・試作等
金型設計 ・製作:プラスチック成形用金型の設計・加工等
品質管理:製品検査、品質保証等
製造:塗装の段取り、各種機械の設定等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、山梨
 備考:本社/東京都品川区南品川3-6-33
品川第1ビル/東京都品川区南品川3-6-32
品川第2ビル/東京都品川区南品川3-7-19
大井ビル/東京都品川区東大井1-3-34
山梨工場/山梨県南アルプス市戸田916-1 甲西工業団地
勤務時間 (1)【正社員】総合職
総合職(東京)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
総合職(山梨)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会

■書類選考

■筆記試験(一般常識テスト・適性検査)

■面接(複数回)

■内定
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職(東京)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:209,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:229,000円(一律手当含む)
  ※基本給:213,000円
総合職(山梨)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:213,000円
手当 (1)【正社員】総合職
総合職(東京)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:16,000円(固定給に含む)

 
通勤手当全額支給・一部支給
時間外手当(全額支給)
深夜業手当(全額支給)
休日出勤手当(全額支給)
交替勤務手当(月額)
役職手当(月額)
資格手当(月額)
教育手当(月額)
単身赴任手当(月額)
帰省手当
総合職(山梨)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:2,000円(固定給に含む)

 
通勤手当全額支給・一部支給
時間外手当(全額支給)
深夜業手当(全額支給)
休日出勤手当(全額支給)
交替勤務手当(月額)
役職手当(月額)
資格手当(月額)
教育手当(月額)
単身赴任手当(月額)
帰省手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:団体定期保険加入
退職金制度
定年退職継続雇用制度
育児・介護時短勤務制度
財形貯蓄
社員表彰(永年勤続者表彰、提案表彰ほか)
慶弔見舞金(結婚祝金ほか)
福利厚生倶楽部加入
インフルエンザ等予防接種費用補助
制服・作業服貸与
独身寮(自社・借上げ)
保養所(湯沢)
各種研修制度
資格取得支援制度
各種研修制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 1人
2023年度 0人 2人
2022年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 17.1年(2024年11月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2024年11月1日時点)
研修 あり:新入社員教育(基礎研修、フォローアップ研修)
専門コース・各種研修会への参加
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内資格制度
月平均所定外労働時間 6.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、山梨
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

山下電気株式会社
住所:〒140-0004 東京都品川区南品川3-6-33
TEL:03-3740-2401
MAIL:niikura-k@yamashita-denki.co.jp
担当:新倉
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。