ENEOS和歌山石油精製株式会社
エネオスワカヤマセキユセイセイ
2026
業種
石油・石炭
エネルギー/化学
本社
和歌山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒/高専 : 技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒/高専 : 技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは、以下のような方たちです。
どれか1つでも当てはまれば大歓迎。

 ・学生時代に打ち込んだものがある方
 ・自分で考え、積極的に行動できる方
 ・チームワークを大切に、困難なことにも挑戦できる方

【技術系総合職】
 ・理系の各学部学科を専攻された方(専攻分野は問いません)
 ・エネルギー分野で力を発揮したい方
 ・地球環境の維持や改善に貢献したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
製造プロセス管理/製造プラント管理など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 和歌山
 備考:和歌山県海南市藤白758番地(本社)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:コアタイムなし。標準勤務時間帯は8:30~17:00になります。
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
◆製造プロセス管理
原料から石油製品を作り出す各プラントの全プロセスを最適化させる仕事です。安全かつ、競争力の高い製品を作るために、様々な装置を最適に運転し、さらに改造・改良の計画を行います。

◆製造プラント管理
設備の健全性を保ち、安定的に稼働させる仕事です。24時間365日操業する工場で、徐々に進行する各装置の劣化を予測し、どの装置を、いつ、どうやって補修するか計画を立てる上で高度な戦略性が求められます。安全に設備を動かすために欠かせないポジションです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:205,750円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,750円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,750円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:能力の伸長・成果の向上を反映して、評価結果に基づき実施
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:2022年度実績:年間5.5カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 備考:年末年始(12月30日~1月3日)、メーデー(5月1日)、10月第2金曜、12月29日、年次有給休暇(入社初年度は16日、最大20日)、私傷病欠勤有給(年間10日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、住宅財形奨励金、社員食堂、保養所(東急ハーヴェストクラブ)、独身寮(借上)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.2年(2024年1月時点)
平均年齢 40.9歳(2024年1月時点)
研修 あり:社員として、あるいは資格に応じて必要な能力・知識・考え方を理解し、習得する。
・新入社員研修
・階層別研修
・技術研修
自己啓発支援 あり:自身の成長のために、自主的に受講するプログラム。
・オープンセミナー
・通信教育

資格取得に必要な経費を会社が負担。
・資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

秋田大学、愛媛大学大学院、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、近畿大学大学院、信州大学大学院、専修大学、東京工芸大学、東北大学大学院、同志社大学、日本大学、明治大学、山口大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
和歌山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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