研究開発/食品アプリケーション開発/製造技術/営業 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2306名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)
基礎研究(食品・油化):新規素材開発、基盤技術強化、共同研究、特許調査、シーズ探索 応用開発(食品・油化):新製品開発、既存品改良、ユーザー対応、営業同行での提案 戦略技術:新規事業を見据えた研究開発 (2)【正社員】食品アプリケーション開発 当社製品の提案型・課題解決型営業、新規市場開拓 等 (3)【正社員】製造技術 新規プラント設計、既存プラント改良、工場のDX化・IoT化の推進、生産管理システム開発 等 (4)【正社員】営業(食品・油化) BtoBの提案型・課題解決型営業、製品企画・提案、新規市場開拓など (5)【正社員】製造(生産・品質管理) 工場での製造業務、生産フロー効率化、生産計画管理、品質管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考:将来的な転居転勤・職種転換の可能性があります。 ※弊社は現在、人事制度改革に取り組んでおり、入社時にキャリアコース・フォーカスコースの運用が変更になる可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 (5)【正社員】製造(生産・品質管理) 千葉、愛知、兵庫 備考:原則、転居転勤を伴う異動や職種転換のないコースです。 応募時、下記から勤務エリア(配属地)を希望できます。 ・関東エリア(千葉工場/食品) ・中部エリア(名古屋工場/油化) ・関西エリア(神戸工場/食品・油化) ※弊社は現在、人事制度改革に取り組んでおり、入社時にキャリアコース・フォーカスコースの運用が変更になる可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:テレワーク制度・フレックスタイム制あり (5)【正社員】製造(生産・品質管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:55(休憩:1時間) 備考:工場や配属先部署により、勤務シフトが異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | <募集条件> ----------------------------------------------------
募集条件 : 2026年3月卒業予定 大学院・大学・高専・専門の学生 募集人数 : 25名程度(全職種合計) <選考ステップ> ------------------------------------------------- 【1】 リクナビよりエントリーし、マイページへご登録ください。 【2】 会社説明会(任意) ★1月以降、対面・オンラインで開催予定 ★参加申し込みはマイページにて随時受け付けます 【3】 マイページ上より、エントリーシートをご提出ください。 【4】 個人面接(複数回/WEB・対面) 【5】 適性検査 【6】 最終面接(対面) ★最終面接時、交通費を支給いたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,300円 ※基本給:219,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:243,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,300円 (5)【正社員】製造(生産・品質管理) 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:243,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,300円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理)
通勤手当、営業手当(営業)、残業手当、役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)
週休2日制(基本土日・会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日有休、時間単位有休、中抜け制度 (5)【正社員】製造(生産・品質管理) 週休2日制(基本土日・会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日有休、時間単位有休、中抜け制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、社員食堂、会員型福利厚生サービス、部活動、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など 社宅(独身寮):各事業所に独身寮(社宅・借り上げ社宅)を完備しており、新入社員は希望すれば入寮いただけます。 一般的なワンルームで、共同スペースはなく、プライバシーが守られています。 近くに同期や先輩社員もたくさん暮らしているため交流の機会も多く、若手社員に安心の住環境です。 社内交流:会社公認のクラブ活動があり、年代や部署の垣根を越えた交流が盛んです。 クラブ活動:野球部・テニス部・バドミントン部・フットサル部・バレーボール部・茶道部・釣り部など 研修制度:<階層別研修> ・新入社員研修(ビジネスマナー、各部署の概要説明等) ・階層別研修(ステージを分けての外部講師による研修) ・OJTエントリープログラム(本配属後に先輩社員の指導のもと基礎的な仕事の流れを学ぶ) <目的別研修> ・1on1研修 ・ミドルキャリア研修 <選抜・手上げ型研修> ・部門独自の専門研修(パン学校、企業会計、国内外視察等) ・ドクター取得支援制度 ・社外セミナー参加 その他制度:・1on1制度(上司と1対1のミーティングを月1回実施) ・ドレスコードフリー(働き方に適した服装を自由に選択可) ・テレワーク制度あり ・フレックスタイム制あり ・育児のための時短勤務制度(小学校3年時まで) <自己啓発支援> ・各種資格取得支援制度あり ・TOEIC(年1回実施・会社負担で受験可能) ・英会話学習補助金 ・動画学習コンテンツ(ミヨシビジネスアカデミー) ・キャリアと育児の両立支援プログラム |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(食品・油化)(2)【正社員】食品アプリケーション開発(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】営業(食品・油化)(5)【正社員】製造(生産・品質管理) 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修(ビジネスマナー、規則説明、各部署の概要説明 等) ◆階層別研修(6段階にステージを分け、外部講師による研修) ◆OJT(本配属先では先輩社員の指導のもと仕事の流れを学びます) ◆社外セミナー参加 など |
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自己啓発支援 | あり:
◆TOEIC(年1回、希望者は無料で受験できます) ◆英会話学習受講料補助 ◆動画学習コンテンツ(ミヨシビジネスアカデミー) ◆キャリアと育児の両立支援プログラム |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆工場運営資格(電気主任技術者、第一種衛生管理者等) ◆技術向上資格(パン学校等) ◆ドクター取得補助 |
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月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
女性の育休取得率は100%です。希望者は必ず取得可能で、育休終了後の復帰率も100%です。
近年、男性の育休取得者も増加しており、2023年度の男性育休取得率は92,8%です。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙対策として一部、喫煙スペースを設けています。
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会社概要movie | ◆ ミヨシ油脂 会社概要動画 ◆
会社概要を40分ほどでご覧いただけます! (内容) ・会社概要説明 ・ミヨシ油脂ならではの社会貢献とは ・営業職について ・キャリアについて ・ダイバーシティとは ・ワークライフバランスについて https://www.youtube.com/watch?v=D6TGUzBvNU4 |
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お役立ちサイト | ◆ MIYOSHI MIRAI PLATFORM ◆
ミヨシ未来プラットフォームには、これからの食や生活を支える人に役立つ さまざまなサイトが集まっています。 新事業や新商品の開発につながる情報を発信し、 ミヨシ油脂が皆さまと描く未来を、ここから実現していきます。 https://mmp.miyoshi-yushi.co.jp/about/ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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