施工管理職/電気工事職/CAD設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
安全、品質、工程、原価の「4大管理」を一つひとつ積み重ねて、施工計画を策定します。 ■具体的な業務内容 ・お客様とのお打合せ ・CADによる図面作成 ・役所への申請書類作成 ・スケジュール・工程管理 (2)【正社員】電気工事職 電気設備の工事を手掛けます。ゆくゆくは電気工事士の資格の取得を目指します。 ■具体的な業務内容 ・配管工事 ・配線工事 ・結線工事 ・機器設置工事など (3)【正社員】CAD設計職 専用のCADソフトを使用して、電気設備工事の申請図面・見積図面・そして図面を基に見積書を作成します。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) (3)【正社員】CAD設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】CAD設計職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職
年1回 備考:状況により |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職
年3回 備考:6月、12月、9月(決算月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職
週休2日制(土日休み) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 (3)【正社員】CAD設計職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】電気工事職(3)【正社員】CAD設計職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:CADや第二種電気工事士資格取得に向けた講習が充実しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |