| 業種 | 設備・設備工事関連 建設/建材・エクステリア/建築設計/建設コンサルタント | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/10/31) | 
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《当社のkeyword》
 #インフラ #公共事業 #超安定 #電気 #技術力
 #教育制度が充実 #資格取得支援制度 #個のスキルを磨ける
 #年間休日126日 #完全週休2日制(土日祝)
 #賞与年3回 #住宅手当 #珍しい福利厚生多数
 #転勤なし #勤務地の希望が叶いやすい #春日井本社 #千種営業所

当社が手掛ける案件の大半は官公庁からいただいています。景気変動の影響を受ける企業は多数存在していますが、一方で、私たちは安定的に仕事量を確保できる企業です。また、学校・体育館をはじめ公共性の高い案件に携わっています。「いずれなくなってしまう基地ではなく、後々までに残る施設に携わることができる」というやりがいを感じている社員も多いです。

当社の年間休日は126日です。建設業の割には多くの休日を設けています。また、当社の1日あたりの実労働時間は7時間30分であり、他社より30分間短いです。年間の労働日数は約239日なので、約15日間分の労働時間が短い計算になります。

当社の業種・規模感で『賞与を年3回支給している』という企業の割合は9.7%です。会社の利益を社員に還元することにより、やりがいをもって働いてもらっています。また、遠方の方であっても長く働けるよう、当社ではご本人の条件に合わせて住宅手当を支給しています。
| 【強み1】経営基盤の安定性 | 当社が手掛ける案件の大半は官公庁からいただいています。景気変動の影響を受ける企業は多数存在していますが、一方で、私たちは安定的に仕事量を確保できる企業です。 | 
|---|---|
| 【強み2】社会貢献性 | 学校・体育館をはじめ公共性の高い案件に携わっています。「いずれなくなってしまう基地ではなく、後々までに残る施設に携わることができる」というやりがいを感じている社員も多いです。 | 
| 【強み3】年間休日日数 | 当社の年間休日は126日です。建設業の割には多くの休日を設けています。また、当社の1日あたりの実労働時間は7時間30分であり、他社より30分間短いです。年間の労働日数は約239日なので、約15日間分の労働時間が短い計算になります。 | 
| 【強み4】賞与年3回 | 当社の業種・規模感で『賞与を年3回支給している』という企業の割合は9.7%です。会社の利益を社員に還元することにより、やりがいをもって働いてもらっています。 | 
| 【強み5】国家資格の取得 | 電気工事施工管理技士や電気工事士をはじめ、手に職をつけられる環境があります。資格取得支援制度も導入しており、資格取得に積極的に挑戦してほしいので受験時に支給しています。 | 
| 【強み6】住宅手当 | 遠方の方であっても長く働けるよう、当社ではご本人の条件に合わせて住宅手当を支給しています。 | 
| 事業内容 | 当社は春日井市・名古屋市を中心に、保育園・大学・市民会館などの公共施設の電気設備の施工をしています。人々の生活に電気を届け、社会に貢献する会社です。『人々の生活インフラを支える』。それが私たちの使命です。 | 
| 設立 | 1984年10月15日 | 
| 資本金 | 2,000万円 | 
| 従業員数 | 25名 | 
| 売上高 | 5億円 | 
| 代表者 | 代表取締役 溝口泰伸 | 
| 事業所 | 春日井本社 :愛知県春日井市神屋町森642 名古屋営業所:名古屋市千種区内山3-18-10 | 
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