株式会社ファンズ

当社は創業1年目で従業員数6名の会社。大手・安定志向が強い最近の就職活動において、ファンズに人生を賭けるのはハードルが高いでしょう。しかし一般的・常識的に良しとされる企業選びや就活の王道を実践した結果、新卒3年以内の離職率は約4割、大手企業の倒産や大量リストラは日常茶飯事。それでもあなたはこれまで正しいとされてきた考え方で人生を決めますか？大切なのは「どこでも通用する実力と人間力」「仕事や人生を楽しめるマインド」この2つが得られる環境に行くことです。この2つさえあれば、あなたはどこでも仕事を楽しみ、成果を出し続け、望むものを手に入れ、人生を謳歌できます。これが当社の育成ポリシーです。

世の中には様々な人材会社が存在し、CMで流れる有名な広告の会社から、業界別、ヘッドハンティング、派遣、第二新卒など各分野に特化した会社まで数えればキリがありません。どうせなら誰も見たことのない世界をつくりたい…そんな想いから“中小・建設業がモテる世界線をつくる”をビジョンに掲げました。なぜ中小・建設業なのか？国内企業の99％が中小企業であり、国内の市場規模トップ5に入る建設業。日本の未来にとって必要不可欠な存在であるにも関わらず、最も採用が難しいとされる組み合わせで、この分野に特化している人材会社は少ないです。だからこそ、大きく社会貢献に寄与でき、唯一無二の人材会社になれると確信しています。

楽しいを仕事に、ファンづくりを人生に。この企業理念は、FUN（楽しい）とFAN（ファン）を重ねてファンズという社名の由来にもなっています。正直、仕事は大変なことや思い通りにいかないことばかり。結果が出せずに自信を失うこともあるでしょう。評価されずに納得できないこともあるでしょう。ここで2つの道があります。言い訳して逃げるのか、成長できるチャンスだと捉えて楽しめるか。成果を出している人や人生を謳歌している人に共通するのは、どのような環境や出来事が起こっても、すべてをプラスに受け止めて楽しもうとするマインドがあること。知識やスキルよりもこのマインドこそが仕事を、人生を楽しむために最も大切だと考えます。