業種 |
その他専門店・小売
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本社 |
岡山
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総合職(販売促進部/生産管理部/マーケティング部/事業支援部) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部
電話対応、受注管理、オペレーション業務、営業活動、販売促進業務 等 (2)【正社員】生産管理部 新商品開発、在庫管理、製造工程管理、品質管理 等 (3)【正社員】マーケティング部 WEB制作全般、販促物、バナー画像制作、広告運用、アクセス分析、ストア管理、当社製品、サービスのPV制作、イベント準備、SNS運用(Youtube、TikTok)、撮影企画・準備(アポ取りなど)、撮影、編集 等 (4)【正社員】事業支援部(総務) 書類整理、備品管理、オフィス管理、施設管理、契約管理、来客・メール対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
岡山 備考:岡山県総社市真壁1448-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:部署により勤務時間が前後することもあります。 例)販売促進部 10:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
・営業準備(アポ取り・情報収集・資料作成) ・営業活動 (新規、既存のお客様への訪問)※県外出張あり ・販売促進 ・市場調査 【フロント】 ・お客様対応(電話・FAX・メール・LINE) ・書類作成(納品書・請求書・伝票) ・商品発送準備 ・売上管理 【WEB】 ・WEB制作全般 ・販促物、バナー画像制作 ・広告運用 ・アクセス分析 ・ストア管理 ・当社製品、サービスのPV制作 ・イベント準備 【メディア】 ・SNS運用(Youtube、TikTok) ・撮影企画・準備(アポ取りなど) ・撮影 ※県外出張あり ・編集 【生産管理】 ・新商品開発 ・在庫管理 ・製造工程管理 ・品質管理 【事業支援】 ・経理(売上管理、給料計算、経費精算、税務報告) ・財務(資金調達、予算管理、銀行折衝、財務分析) ・総務(書類整理、備品管理、オフィス管理、施設管理、契約管理、来客・メール対応) ・人事(採用、人員配置、教育、労務) ・よろず(社内整備全般) |
応募資格補足説明 | <全部署共通>
まず動画を見て弊社の企業理念・社風に賛同していただける方、 基本PCスキルのある方(Excel, Word, タイピング), 普通自動車第一種運転免許 <営業部> コミュニケーションスキルのある方 県外出張可能な方 <WEB・メディア部> ●メディア YouTube、SNS出演できる方 歓迎スキル:動画撮影・編集一連の流れができる方、SNS運用・YouTube配信の経験がある方 ●WEB ソフトウェアの操作、デザイン、印刷の知識 歓迎スキル:WordPress、Adobe Photoshop、Illustrator、HTML、簡単なPHPの知識 <生産管理部> 歓迎スキル:中型自動車第一種(二種)、フォークリフト運転技能講習修了証保持者、アーク溶接実務経験者、ガス溶接実務経験者 |
給与 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務)
週休2日制(日祝、他曜日選択制) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:週休2日制(日・祝・他、曜日選択制)年間休日125日~130日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:お弁当(半額会社負担)・飲み物・お菓子・アイス・慶弔金支給、社員旅行、高圧洗浄機で洗車自由、髪型・ネイル・服装自由、産休・育休(男女)、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インサイドセールス・営業部(2)【正社員】生産管理部(3)【正社員】マーケティング部(4)【正社員】事業支援部(総務) 期間:1ヶ月研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月20日時点)
2022年より新卒採用を開始しました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:座学1週間(人事研修/マーケティング研修/自動車業界研修/トラック構造研修等)
現場研修3週間(全事業部) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |