株式会社CTV MID ENJIN
シーティーヴィー ミッド エンジン
2026

株式会社CTV MID ENJIN

中京テレビグループ/放送/テレビ/映像制作/TVプロダクション
業種
放送
広告/その他サービス/インターネット関連/ソフトウェア
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学/専門卒など) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 963名

モデルケース

総合職(大学/専門卒など)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇クリエイティブな仕事をしたいという熱意と情熱を持っている人
◇チームで協力し、柔軟に仕事に取り組める人
◇常に何かを考えることが好きな人

当社で仕事をする上で必要な資格やスキルは特にありません。入社後に先輩社員がしっかりとサポートします。毎年入社する新入社員のほとんどは、映像制作未経験の社員ばかりですが、その全員が各現場で力を発揮しています。

当社で映像コンテンツを制作したいという方の応募をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※適性と各部署の状況などを踏まえて、入社後に配属が決まります。
※バラエティ、情報、報道番組やCMのディレクター、カメラ、音声、ビデオエンジニア、映像編集、CGクリエイターなどを目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知
 備考:本社
名古屋市中村区平池町四丁目60番地11 中京テレビ本社ビル7階

※名古屋駅から1駅のあおなみ線「ささしまライブ駅」から徒歩1分
※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間
 備考:10:00~18:00(原則)

※所定労働時間7時間、休憩時間1時間
※変形労働時間制採用
※育児、介護などによる短時間社員制度あり
応募資格補足説明 2025年3月に大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方。
または、23年3月~24年3月に卒業し(卒業見込み含む)、職務経験のない方(アルバイト除く)。
提出書類 弊社独自のエントリーシートをご提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:201,070円~211,070円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,000円

  固定残業代/月:35,070円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,074円~214,074円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:159,000円

  固定残業代/月:35,704円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,338円~218,338円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:162,000円

  固定残業代/月:36,338円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,282円~212,282円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:157,000円

  固定残業代/月:35,282円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:205,915円~215,915円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

  固定残業代/月:35,915円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:209,549円~219,549円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:163,000円

  固定残業代/月:36,549円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円~20,000円(固定給に含む)
 備考:一律住宅手当:世帯主2万円、世帯主以外1万円

 ・扶養家族手当:配偶者1万5000円、23歳未満の子1人あたり5000円(計5人まで)
・通勤交通費:月10万円を限度に支給
など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後4月に10日付与
 休暇制度:産前・産後休暇
 備考:特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生ほか:・福利厚生倶楽部に加入
・育児休業、介護休業の制度あり
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:採用の日から1年
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修(ビジネスマナー、配属前の各部研修など)
・放送機器展研修
・各種勉強会
など
自己啓発支援
メンター制度 あり:具体的なプランに基づく新人育成制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.5時間(2022年度実績)
※弊社の所定労働時間は7時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 14.8%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

技術職志望の方、歓迎! 「ビデオエンジニア」という職種をご存知ですか?

業界では「VE(ブイ・イー)」と呼ばれ、
カメラや音声などほかの技術職のトラブルも一気に解消する
技術職の中の技術職と言っても過言ではないかもしれません。

サッカー中継など大規模な現場ではこのVEさんがいないと始まりません。
10台以上になるカメラや、音声の機材をどうつなぐか、
映像を確認するモニターは?編集は?映像の送信は??
中継の骨格を構築するのが、このVEです。

機械やソフトウェアが好きな学生さん、
テレビの現場であなたのスキルを磨いてみませんか?

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪芸術大学、大阪体育大学、関西外国語大学、関西大学、広告デザイン専門学校、滋賀県立大学、静岡大学、中京大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、広島大学、福井大学、三重大学、武蔵野美術大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
既卒の場合、職務経験がある方(除アルバイト)は応募できません。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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