業種 |
商社(医薬品)
商社(医療機器)/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント
|
---|---|
本社 |
愛媛
|
大学卒・総合職(営業) | 11~15名 |
---|---|
大学卒・総合職(企画) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 581名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
医療機関への医療用医薬品、医療機器、診断薬等の販売 (2)【正社員】総合職(企画職) 法務、総務、人事他 (3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) 【管理薬剤師】各事業所の医薬品管理責任者として倉庫内での医薬品の品質管理を担当します。 【薬事情報担当者】お得意先からの医薬品に関するお問い合わせ対応や、社内のMSに対する薬事研修等を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者)
徳島、愛媛 備考:愛媛県・徳島県の本社を含む各拠点で勤務 【四国U・Iターン積極採用】 ・愛媛県へのU・Iターン就職 ・徳島県へのU・Iターン就職 歓迎いたします。 ※営業職は、入社後3~6か月間は新人研修のため本社勤務です。 ※研修終了後、愛媛県・徳島県の各営業拠点へ配属されます。 ※研修終了後の配属先は原則会社が決定しますが、本人の希望勤務地をできる限り配慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業(MS=マーケティング スペシャリスト)
《医薬営業》 病院・診療所・調剤薬局等に対し、医療用医薬品の販売を行っていただきます。400社を超える医薬品メーカーのMR(医薬情報担当者)とのパートナーシップによる営業活動です。営業活動を通じて地域貢献できるやりがいのある仕事です。 《メディカル関連営業》 病院・診療所を中心に、医療機器・診断薬等の販売を行っていただきます。注射器やガーゼなどの消耗品から、画像診断装置や医療請求事務機械などの医療関連コンピュータ機器まで、多岐にわたる製品を取り扱います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■■総合職(営業・企画)のエントリー■■
※※※『よんやくエントリー』※※※ リクナビよりエントリーしてください。 ▼ ※※※会社説明会出席(任意)※※※ ▼ ※※※応募書類提出(OpenES)※※※ ▼ ※※※一次選考※※※ ▼ ※※※二次選考※※※ ▼ ※※※最終選考※※※ ▼ ※※※内々定※※※ ■■薬剤師のエントリー■■ ※※※『よんやくエントリー』※※※ リクナビよりエントリーしてください。 ▼ ※※※選考会※※※ 人事課へ直接連絡してください(電話・メール)※随時受付 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:223,500円(固定残業代含む) ※基本給:189,500円 固定残業代/月:34,000円/23時間53分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,500円(固定残業代含む) ※基本給:201,500円 固定残業代/月:34,000円/22時間14分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(企画職) 大学 卒業見込みの方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円~250,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)
一律通勤手当、一律扶養手当 時間外手当、日直手当、社宅に関する手当、単身赴任手当など (3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~26,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:5,000円以上(固定給に含む) 一律資格(薬剤師)手当:40,000円~50,000円(固定給に含む) 時間外手当、日直手当、社宅に関する手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇、短期育児休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、財形貯蓄制度、選択制DC(確定拠出年金)制度、社員持株会、厚生貸付制度、育児休暇制度、介護休暇制度、育児短時間勤務、互助会、単身赴任手当、帰省旅費支給、退職年金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、資格取得奨励制度、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(企画職)(3)【正社員】薬剤師(管理薬剤師、薬事情報担当者) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、職掌別・階層別・専門別研修、派遣研修、通信教育、資格取得など、社員教育に力を入れています。
常に変化する環境に適応するためには、幅広い知識と、それを活かすスキルが必要です。 「OJTとOff-JTの組み合わせで計画的な人材育成」を社員教育のコンセプトに掲げ、各種セグメントに分けた教育研修を実施しています。 ■入社後の主な研修制度の一例■ ・新人営業職の研修 医薬品やその関連制度などの専門知識を、じっくり時間をかけて修得します。 多くの社員が医薬品知識ゼロからのスタートであり、入社前の知識は問いません。 学術的な研修に加え、先輩社員との同行営業で実戦的な研修も実施します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(人事課推薦コース・会社指定コース・資格取得)
業務関連知識修得のほか、国家試験対策や各種検定対策など100コース以上あります。 受講修了者は会社から受講料の補助があります。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT(職場内教育研修)においてメンター制度を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |