業種 |
損害保険
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本社 |
東京、埼玉
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勤務タイプ:全国型 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 952名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型 |
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仕事内容 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
営業、損害サービス、一般管理など |
応募資格 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:【全国型】 全国各地(転居をともなう配置転換あり) 【広域型】 特定の地域内(転居をともなう配置転換あり) 【地域型】 自宅から通える範囲内(転居をともなう配置転換なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考: ◆毎週水曜日ノー残業デー ◆プレミアムデーセレクト制度(月に1回任意の日に15:00に退社) ◆勤務時間のシフト可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:225,850円~238,850円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,290円~250,290円 備考:部門によって異なります。 |
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昇給 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】勤務タイプ:全国型
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:20日 ※初年度4月入社/14日、4年目以降/20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝休日、年末年始、有給休暇(初年度14日、4年目以降20日)、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休職、配偶者出産休暇(パパママ出産応援休暇)、永年勤続休暇、ボランティア休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】勤務タイプ:全国型 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】勤務タイプ:全国型 期間:新入社員研修 約1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.2%
3年以内女性採用割合:55.8% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社時研修およびフォローアップ研修)、2年目社員研修、3年目社員研修、階層別研修、職務別研修、東京海上グループ研修、損害保険講座、社内留学、自己啓発支援制度ほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:特定資格報奨金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者へのキャリアコンサルティング面談実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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応募資格 | 【全勤務タイプ共通】
2025年3月までに4年制大学を卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方 非喫煙者または入社までに禁煙することを誓約していただける方 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |