業種 |
商社(事務機器・OA関連)
商社(電機・電子・半導体)/その他商社
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本社 |
静岡
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大学卒:法人営業職orカスタマーエンジニア職 | 6~10名 |
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大学卒:事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・法人顧客への営業 ・デジタル複合機などのOA機器やIT機器を用いたお客様の業務課題解決(主にコスト削減・業務高度化や効率化など) (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可) ・IT、OA機器のメンテナンス ・OA機器の修理、不具合等の改善 ※充実した教育制度があるため、文系でも応募歓迎 (3)【正社員】事務職 各支店での営業事務(主に電話応対や入力作業)・総務・経理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可) 専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
神奈川、静岡 (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可) カスタマーエンジニア職(静岡勤務) 静岡 カスタマーエンジニア職(神奈川勤務) 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 適性検査・筆記試験 ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,250円 固定残業代/月:23,250円/14時間59分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 営業職の場合、実績に応じて別途褒賞金を支給。 神奈川県居住者または当社小田原支店、平塚支店勤務者には一律地域手当1万円/月を支給。 (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可) カスタマーエンジニア職/静岡 専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,250円 固定残業代/月:18,150円/12時間34分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,250円 固定残業代/月:23,250円/14時間59分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 神奈川県居住者または当社小田原支店、平塚支店勤務者には一律地域手当1万円/月を支給。 カスタマーエンジニア職/神奈川 専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,250円 固定残業代/月:18,150円/11時間54分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:238,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,250円 固定残業代/月:23,250円/14時間59分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 神奈川県居住者または当社小田原支店、平塚支店勤務者には一律地域手当1万円/月を支給。 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:212,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,650円 固定残業代/月:19,750円/13時間34分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 神奈川県居住者または当社小田原支店、平塚支店勤務者には一律地域手当1万円/月を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む) 備考:神奈川県居住者または当社小田原支店、平塚支店勤務者には一律地域手当1万円/月を支給。 皆勤手当(3,000円/月) 通勤手当(上限なし、車通勤も申請によって可能) 家族手当(社内規定による) 住宅手当(社内規定による) 地域手当(神奈川県居住者または当社小田 原支店、平塚支店勤務者に1万円/月を支給) 役付手当(係長以上に支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可)(3)【正社員】事務職
週休2日制(土日祝日(ただし月末日が土日の場合、原則、計画有給取得日になる) カスタマーエンジニア職は年数回の休日出勤あり。その分は平日に振休取得。 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(ご親族の結婚式、配偶者の出産時等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、通信教育補助制度、社宅など 教育制度:新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、営業職向け研修、カスタマーエンジニア向け研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 (文系でも応募可) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
ビジネスマナー研修 営業職向け研修(1年次は7月~翌年3月まで月1回実施。) カスタマーエンジニア職向け研修(1年次は4月~9月頃まで実施。以降も定期的に実施。) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度(会社指定の通信講座を受講し、期間内に修了した場合に受講料の3分の1会社の補助が受けられます。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業向けの検定試験
カスタマーエンジニア向け検定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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諸手当 | 皆勤手当(3,000円/月)、通勤手当(上限なし・車通勤可)、家族手当(社内規定による)、住宅手当(社内規定による)、地域手当(神奈川県居住者または当社小田
原支店、平塚支店勤務者に1万円/月を支給)、役付手当(係長以上に支給) |
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保険・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、通信教育補助制度、社宅など |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月)※2022年度は平均5,500円
賞与:年2回(7、12月)※2022年度は平均4.78ヶ月分(固定残業代含めた固定給の4.78ヶ月分) |
休日休暇 | 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※2022年度の年間休日:122日 ※カスタマーエンジニア職は年数回の土・日・祝日出勤有(その分は平日に振休取得) |
【WEB説明会】 | WEB説明会も開催中です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |