大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
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応募資格 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
富山 備考:富山県富山市二口町5丁目9-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,900円 経営者育成コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:420,000円 備考:大学院了、大学卒コース:月給20万6900円 短大専門卒、高専卒コース:月給20万1200円 経営者育成コース:月給42万円 |
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手当 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
通勤手当、住宅手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅コンサルタント(2)【正社員】プランナー(設計士)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】現場ディレクター(5)【正社員】不動産コンサルタント(6)【正社員】インテリアアドバイザー(7)【正社員】戦略コンサルタント
定休:第1・3火曜、毎週水曜・他月1回 長期休暇:夏季・年末年始・ゴールデンウイーク、有給 その他(当社規定による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員トレーニング:セルフマネジメント、OJT教育、カフェメンター | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:カフェメンター制度:年齢の近い他チームの先輩が月1回ランチ面談を実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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募集学科 | 全学部・全学科 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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