業種 |
化学
ガス/エネルギー/半導体・電子部品・その他
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本社 |
大阪
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総合職(営業職・技術職・研究職・事務職) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●営業職
・ガス事業…産業ガスの営業 ・化成品事業…接着剤や制振材の営業 ・ITソリューション事業…電子機器関連(ハードウェア・ソフトウェア)の営業 (2)【正社員】●技術職 ・ガス事業…産業ガスの製造、品質管理、生産管理等、ガス供給設備等の施工管理 ・化成品事業…接着剤の製造、品質管理、生産管理等 ・ITソリューション事業…電子機器関連の技術設計等 (3)【正社員】●研究職 ・ガス事業…ガス容器(ボンベ)、ガス利用アプリケーション、アセチレンを原料とした化学製品等の研究開発 ・化成品事業…接着剤や制振材等の研究開発 (4)【正社員】●管理系事務職 ・財務、経理、総務、人事⇒決算書作成や社員のサポート(営業事務の募集はありません) |
応募資格 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 備考:全国各拠点および周辺都市(全国転勤の可能性があります) |
勤務時間 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間1分) 備考:本社の場合(始業・就業は事業場により異なります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ※研究職/各事業部 理系学部・学科の方
※技術職/ITソリューション事業については、電気・情報系の学部・学科の方 |
給与 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 |
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手当 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当 ほか 借上住宅制度/転勤による転居の場合など、住居は基本的に会社契約で 初期費用は会社負担、家賃部分の個人負担は3,000円、既婚者は2割負担となります |
昇給 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職
完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅、通信教育、保養所、育児休業、介護休業、時短勤務など 借上住宅制度/転勤による転居の場合など、 住居は基本的に会社契約で初期費用は会社負担、 家賃部分の個人負担は3,000円、既婚者は2割負担となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】●営業職 (2)【正社員】●技術職 (3)【正社員】●研究職 (4)【正社員】●管理系事務職 期間:約2週間の全体研修後はOJT研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、 階層別研修、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(修了者には全額補助) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |