大学卒/技術職 | 1~5名 |
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
発電設備の設計、工事の進捗管理を行う施工管理、発電設備の施工を行う電気工事、機械メンテナンスなどをお任せします。少しずつ知識を身に付けて、将来的には資格取得にもチャレンジしてもらいたいと考えています (2)【正社員】営業職 大手重電メーカー・大手ゼネコン・サブコン・設計事務所などの取引先に向けた発電設備工事のルート営業をお任せします。お客様のニーズに最適な工事内容をご提案。工事の進捗管理やアフターフォローまで行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
東京 備考:城南事業所(営業部・城南工場):東京都大田区城南島4-3-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出+適性検査) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの強みを存分にアピールしてください。 ※会社説明会後のアンケートで選考に進む方全員に、3営業日以内に1次面接日程をご連絡します。 ↓ ■1次面接(採用担当者2名と20分ほどの面接です) 場所:中央区築地/日比谷線線『築地駅 築地本願寺出口より徒歩5分 持参物:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 志望動機、得意なことなどについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(会社役員と20分ほどの面接です) 場所:大田区城南島 城南事業所 志望動機、会社に貢献できることについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:240,000円~250,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円以上(固定給に含む) 家族手当(月額)/配偶者12,000円・子1人につき4,000円 住宅手当(月額)/扶養親族を有する者 30,000円、独立独身者 15,000円、その他5,000円 精勤手当(月額)/10,000円 特別手当(月額)/20,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績3.5ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 永年勤続者表彰 社員旅行 制服貸与 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月20日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修:入社後1ヶ月間は、ビジネスマナー研修や各職場見学や職場実習を実施。
・新入社員フォローアップ研修:入社半年経過後に社外研修に参加。 ・リーダー研修 ・中堅社員研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |