株式会社セブン-イレブン・ジャパン
セブン－イレブン・ジャパン
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部
| 業種 |
コンビニエンスストア
コンサルタント・専門コンサルタント／食品／商社（総合）／外食・レストラン・フードサービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職（OFC候補）オペレーション・フィールド・カウンセラー | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3772名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職（OFC候補）オペレーション・フィールド・カウンセラー
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●応募対象者
2025年3月卒業見込みの方
2022年3月卒業～2024年3月卒業の大学（院）生
●対象学部
学部学科は不問
●応募条件
全国転勤可能な方(出店地域での転勤有）
入社までに普通自動車運転免許を保有していること（ＡＴ限定でも可）
●仕事内容
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンはコンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部として、
加盟店に対して様々なバックアップをしています。
その要となる職種「OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）」を目指していただきます。
●選考基準
当社は、世の中の変化に対応してお客様に利便性を提供し続けるビジネスです。
1店1店の個店に合せたカウンセリングが求められます。その為、自ら主体的に行動できる方、課題に対して企画立案・挑戦する事が出来る方
柔軟な発想力と新しいことに積極的にチャレンジできる方、チームの達成を自分事として喜べる方いずれかに当てはまる方は是非お待ちしています。
2025年3月卒業見込みの方
2022年3月卒業～2024年3月卒業の大学（院）生
●対象学部
学部学科は不問
●応募条件
全国転勤可能な方(出店地域での転勤有）
入社までに普通自動車運転免許を保有していること（ＡＴ限定でも可）
●仕事内容
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンはコンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部として、
加盟店に対して様々なバックアップをしています。
その要となる職種「OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）」を目指していただきます。
●選考基準
当社は、世の中の変化に対応してお客様に利便性を提供し続けるビジネスです。
1店1店の個店に合せたカウンセリングが求められます。その為、自ら主体的に行動できる方、課題に対して企画立案・挑戦する事が出来る方
柔軟な発想力と新しいことに積極的にチャレンジできる方、チームの達成を自分事として喜べる方いずれかに当てはまる方は是非お待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（OFC候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
【OFC候補（オペレーション・フィールド・カウンセラー）】 一人当たり約７店舗を担当し、加盟店のオーナーさんと同じ目標を掲げながら、店舗経営の具体的なカウンセリングを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国の各都道府県 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：時差ビズ制度があり、私事都合で8:00～16:30、10:00～18:30に日別に変更する事も可能。 店舗研修時のみシフト制勤務となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、「会社説明会」へご予約ください。選考に関するご案内をいたします。
※説明会開催日程には限りがございますので、定員に達し次第予約受付終了となります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※エントリーいただいた方には、会員制ホームページ「マイページ」をご用意し、採用に関する詳細をご案内しております。専用のIDが発行されますので、まずはログインしてみてください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
扶養手当・転勤住宅補助・単身赴任手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
年2回 備考：(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（OFC候補）
週休2日制（原則土日休み） 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 備考：結婚休暇、赴任休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇 ◎年2回、9連休の取得が可能。 仕事に支障が出ない範囲で自己都合で取得可能な為、 海外旅行の安いシーズンなどで取得する事もできます。ほとんどの社員が取得しています。 ◎リ・チャレンジプラン 最長子が小６まで時短勤務可能(勤務時間2パターンあり) ◎看護休暇 年5日有給とは別に取得可能(子1人に対し) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：持株会、選択型DC、退職金、ハイライフプラン、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、スポーツ大会、えらべる倶楽部（JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス）など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（OFC候補） 期間：３カ月間 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.1%
3年以内女性採用割合：40.9% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2022年2月28日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳（2022年2月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：TS研修、フランチャインズ基礎トレーニング、スキルアップ研修、マネジメント研修、管理職研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内福利厚生により、約250もの通信講座を無料で受講可能。ビジネスマナーやPCスキル英会話等から、各種資格取得（宅建や中小企業診断士、FPほか多数）が受けられます。MBA補助金制度もあり。全社英語研修 FPセミナー 各種eラーニング
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| メンター制度 | あり：教育担当であるトレーナーが付きます。業務習得のサポートはもちろんの事、公私ともに相談にのります。また、匿名で相談できる社員相談窓口も完備しております。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：★勤続3年以上の社員に対し、現職種に関わらず様々な職種や役職に立候補できる「立候補制度」もあります。上司に相談せず、人事部へ直接希望を出す事ができます。年2回実施しています。過去のやり方、考え方に固執せず、業務や組織を自らの手で改革しようという意欲や自信のある人材を積極的に登用することにより、効率的かつチャレンジ精神旺盛で活力のある組織を目指しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.6時間（2022年度実績）
他社と比較するとまだまだ残業は多い状況であり、改善に取組み続けます。現場をサポートするフィールドサポート部との連携や、コミュニケーションツールを導入し、現場社員のサポートを強化を推進していきます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 選考方法 | WEBテスト（学力・適性）
面接試験（個人面接） ※詳細はエントリー後の「マイページ」で公開いたします。 |
| 【WEB説明会】 | 説明会開催日程には限りがございますので、定員に達し次第予約受付終了となります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 |
採用実績校
千葉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京農業大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、帝京大学、工学院大学、日本女子大学、大妻女子大学、長野大学、福岡県立大学、滋賀大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪公立大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都産業大学、広島文教大学、下関市立大学、香川大学、大分大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※ただし職務経歴のある方のエントリーはキャリア採用窓口となります - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
