プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
建設コンサルタント
不動産／建築設計／建設／メンテナンス・清掃事業 |
|---|---|
| 本社 |
京都
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/02)
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|---|
私たちはこんな事業をしています
《みなさまの街をもっと住みやすくする推進事業の市民サポーターです》
外壁塗装・屋根塗装で培った技術で、こだわりの内装・床・壁面を実現いたします。左官仕上げの工法で、コンクリートのような質感を演出することが可能です。
また、ハウスメーカー戸建のメンテナンスも得意としており、低価格・高品質を実現するための従業員教育にも力を入れております。
当社の魅力はここ!!
未経験からでも活躍できる＆キャリアアップが目指せる環境
従業員は8割が未経験スタート、にも関わらず入社翌月までに初オーダーを受けています！その秘密は育成環境。人材育成に注力する弊社の営業スタイルは『チームで目標達成する』こと。チームでの営業活動と評価・表彰制度、勤務時間内の交流会、上司・先輩のバックアップと、仕組みから協力体制ができています。安心してチャレンジできる環境です！1人の成果はみんなで喜ぶ。上手くいかないときは上司・先輩がフォロー。そんな助け合いの関係性が、『頑張りが成果に繋がる環境』をつくっています。
『人』が魅力。従業員満足度へのこだわり
商品の魅力は、お客様と直接触れ合う『人』を介して伝わるものという考えから、従業員満足度にこだわっています。その結果、従業員を評価するお手紙や嬉しい口コミがお客様から沢山届いています！例えば…(1)環境整備：『良い会社』『良い商品』と自信をもって紹介できるよう、勤務時間内の交流会、SDGs、環境対策、残業削減、高品質商品、認定制度への取組を実施。(2)幅広い表彰制度：売上(個人対抗/支店対抗/エリア対抗)のほか、アンケートやGoogle口コミをもとにしたお客様満足度や、自社商材の販売数での表彰があります。また個人売上は役職者/キャリア/フレッシャー（新卒）と部門がわかれているので、入社１年目から表彰のチャンス有！
お客様満足度へのこだわり
リフォーム工事はお客様にとって100万円を超える大きなお買い物。また衣食『住』に直結するため、人々の日々の生活をより豊かにするために大切なお仕事です。ご満足いただけるよう、高品質工事や気持ちのこもった提案サービスをお届けしています。取組例：オリジナル商材開発、施工監理体制のマニュアル化※いずれも商標登録済。実績例：(1)Google最高評価！従業員を評価するお手紙や嬉しいアンケート、口コミが多数。(2)日本塗料工業会主催、国道交通省等が協賛するグッドペインティングカラー賞の表彰を受賞(第26回優秀賞、第27回特別賞)
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
営業の仕事(外壁・屋根塗装の提案・見積・受注・進行管理・完工・アフターサービスなど)を手掛けていただきます。3～4名のチームで業務に取り組み、お客様宅の訪問から見積作成、施工完了後のアフターフォローまでを担当して頂きます。
お客様のご要望に沿った提案を第一に、お客様に気持ちよく末永く住んでいただけるための営業活動を行っていただきます。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ・外壁塗装
・屋根塗装 ・ハウスメーカー戸建のメンテナンス ・リフォーム ・太陽光発電など |
|---|---|
| 設立 | 2018年1月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 売上高 | 2億6,000万円(2022年実績) |
| 代表者 | 佐々木 潤 |
| 事業所 | 【各事業所】
・みやこマチヌリ梅小路支店／京都市下京区朱雀北ノ口町28番地 朱常商事本社ビル3階北号室 ・びわ湖マチヌリ／滋賀県大津市松原町11-28 朱竹石山ビル3階Ｂ号室 ・おおさかマチヌリ／大阪府高槻市大畑町5-4 プリンスハイツ4階 【採用部門】 ・みやこマチヌリ桂坂支店／京都市西京区御陵大枝山町4-32-2 タウンプラザ桂坂3階A室 |
| 一味違った選考方法 | 当社では【書類選考】は一切ナシ！
・一人一人と、直接、弊社代表が対面します。 ・書面の内容ではなく、内面からしっかり向き合います。 ・誰とどのように働くのか《人》重視の選考です。 一緒に働くイメージを持つことができて、 当社の仕事のやりがいを十分に知っていただき、 誇りを持って安心して入社日を迎えてほしいと思っています。 まずは、直接、お会いすることから！ ※社内雰囲気を少しでも知っていただけるよう、説明会は座談会形式で行います。 一対一での対話を大切にしていますので、気になることは何でもご質問くださいね。 みなさんのご参加を、心よりお待ちしています。 |
| 代表より一言 | 弊社では『人となり』を知ることをなにより大切にしています。
経歴、成果といった肩書ではなく、その背景にある考え方や思いに関心があります。 同時に皆様には弊社のこと(創業の思いや、今後の展望、人材育成に対する考えなど)をよく知っていただきたいと考えています。 そんな企業方針から、弊社では 学生の皆様にはお時間を使ってセミナー・選考を受けていただいていることを踏まえて、おひとり様ずつ誠実に対応させていただいております。 |
| 勤務地確約！ | 選考時に希望を伺い、勤務地を確約いたします！
※先着順※ 従業員として営業経験ある代表は 『好きな土地・支店・チームで働くから、頑張ろうという気持ちと力を発揮して成果が出せる』と考え、本人の希望を重視しています！ |
| 仕事内容 | 弊社の営業活動は、より詳しい話をするための約束をする「アポインター」と、商談から契約まで行なう「クローザー」に分かれ、営業活動を進めています。分業制だからこそ、自分のミッションに集中して取り組めます！！
◎まずはアポンターからスタート！経験を重ね、クローザーへ。 ……商談の約束を設定（アポインター）…… ▼各事業所付近の戸建て住宅に訪問。 ▼建物の状況を確認しニーズをヒアリング。 ▼工事について詳しく話す約束をする。（アポイント設定） ……工事を提案し契約まで（クローザー）…… ▼ヒアリング内容をもとに、デザイン・商材などの企画・選定。 ▼見積・資料作成をもとに提案。 ▼成約後、リフォームの仕様を確定。 ▼工事担当者へ引き継ぎ、現場監理や進捗報告を行なう。 ▼工事完了後、お客様と完成確認を実施。 ▼アフターフォロー。 ※アポイント設定から契約までは1～2ヶ月ほどです。 ※工事期間は約1ヶ月間です。 |
| 成果を還元！ | アポインターであれば、アポイント件数ごとに支給。先輩たちの実績は月10万円～20万円です。クローザーの場合は、契約件数ごとに支給。先輩たちの実績は月20万円～30万円です。 |
| コミュニケーション | 表彰式や忘年会、全体MTなどのコミュニケーションの場を設けることを大切にしています。
※すべて勤務時間内の実施 従業員1人1人が職場雰囲気をつくり、『誰と働くか』が働きやすさを左右すると考えています! |
| 経営理念は『人を育てる経営』 | ・未経験スタートが８割以上
・事務職⇒営業職への移動を志望した社員も活躍！ ・個人にあわせた研修プログラム ・現場には必ず先輩社員が同行 |
| 入社後の研修 | ▼まずは知識を身につける
建物の構造や、外壁の種類、お家のメンテナンスについて学んでいきましょう。 ▼ロープレで会話の仕方を学ぶ 数日間、先輩とロープレを実施。トークマニュアルに沿って会話の仕方を覚えていきましょう。 ▼先輩に同行し実践的に学ぶ 先輩の営業活動に同行し、実際の雰囲気を勉強。先輩が隣にいる状態で挑戦し、できることを増やしていきましょう。 ★入社半年～1年後にクローザーに挑戦！ まずはアポインターからスタート。経験を積んだ後、支店長と相談し、クローザーに挑戦。アポインターとしてクロージングに同行することもあるので、実践的に学べますよ。 |
連絡先
住所：〒 610-1102
京都市西京区御陵大枝山町4-32-2
採用担当
E-mail：saiyou@keikan.co.jp
電話番号：075-333-6580
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