業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
京都
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総合職・大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性を見て下記いずれかの部署へ配属となります ◆営業部門(営業/販売/配送) ◆製造部門(製造/商品開発) ◆総務部門(総務/経理/営業事務/企画/広報) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、京都、大阪 備考:【本社】 〒606-8392 京都市左京区聖護院山王町6 【東京支店】 〒140-0002 東京都品川区東品川1-23-3 【関西支店】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-3-19 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※所属部署により異なる、実働8h |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業部門(営業/販売/配送)
営業、販売、物流など。 ◆製造部門(製造/商品開発) 製造、製品開発、品質管理など。 ◆総務部門(総務/経理/営業事務/企画/広報) 総務、経理、人事、マーケティングなど。 主な仕事内容 ■営業:お得意先様店舗へのルートセールス、商品提案 ■販売:販売店舗での接客・販売・サービス、お客様のニーズ把握・社内へのフィードバック ■物流:自社工場で製造された商品を販売店へ配送および手配、管理 ■製造:和・洋菓子の製造、専用設備を使った生産管理、それに伴うパートタイマー・アルバイト管理 ■製品開発:新商品の開発、既存商品の改良 ■品質管理:異物混入防止他、製造工程における品質を保つための検査など ■総務:社内での総務業務全般 ■企画:新商品のコンセプトや新規出店などの計画立案、パッケージ制作、ディスプレイ考案、POP制作 |
採用ステップ&スケジュール | 1. リクナビよりエントリー
↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 一次面接 ↓ 4. 役員面接(最終面接) ↓ 5. 内々定 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(月額4万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~10日休み 年間休日:110日 有給休暇:10日 備考:育児休暇あり(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修・各部署との交流会・各部署実習(4月2日~5月15日予定) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種団体によるセミナー参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:京都・観光文化検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |