業種 |
ホテル
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本社 |
熊本
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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専門学校卒・サービス職・調理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 413名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
フロント業務をはじめ、宴会場の運営・企画運営・パーティーの提案営業など、職種は多岐にわたります。希望や適性に合わせた配属を行なっていて、色々な仕事を経験しながらキャリアアップを目指せます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 備考:熊本ホテルキャッスル/熊本県熊本市中央区城東町4-2 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 場所:熊本ホテルキャッスル(対面面接)またはオンライン面接、お好きな形式をお選びいただけます。 ↓ ■2次面接 場所:熊本ホテルキャッスル(対面面接) ↓ ■内定 ※面接回数は場合によって変動する可能性がございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 |
エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給(月12000円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/リーダー10000円・課長20000円・部長30000円 家族手当(月額)/配偶者5000円・子供一人につき3000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制(交替制) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 社員食堂 無料 時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 宿泊施設の割引制度 レストラン施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に、器具・備品・用語・敬語などの研修を実施。その後、接客技術研修や、宿泊・客室管理・宴会・レストランなど各部署での実務研修もあります。そのほか、ビジネスマナー・新入社員の心構えなどを学べる外部研修にも参加していただきます。2021年度には11ヵ月の研修期間を設け、じっくりと成長をサポートしました。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:若手の内にサービス技術検定、ソムリエなどの資格取得することを推奨しています。先輩が指導するとともに、経費の一部と受験料を支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |