業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
食品/クレジット・信販/通信/その他サービス |
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本社 |
東京
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フィールドプレイヤー★アフターフォロー特化型 | 46~50名 |
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営業(キャリアコンサルタント)★企業課題解決特化型 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 439名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
アフトーフォロー特化型★長く深く人と関われる! グラストの顔としてクライアント先の課題をサポート 自分のペースでキャリアアップを実現することができるポジションです。 (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 人材不足に悩む企業の様々な課題やニーズを深堀りし、企業に最適な人材をご紹介する仕事です。 企業のニーズを捉え課題解決を行うことで介在価値を高め仕事を通じて自身の成長を実感できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
フィールドプレイヤー(関東)/フィールドプレイヤー(関西) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) フィールドプレイヤー(関東) 短大/専門 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント)
東京・神奈川県 東京、神奈川 関西 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:一部配属先によってシフト勤務の可能性があります。 (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | \1次面接免除★スピード選考/
人柄採用★担当リクルーター付きで一緒に内定まで伴走します! ーーーーーーーーーーー 会社説明会(WEB) ▼ 対策面談 (WEB/個別) ※面接で聞かれるポイント教えちゃいます! ▼ 最終面接(WEB or 対面/個別) ▼ 内々定 ーーーーーーーーーーー ※変更となる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
フィールドプレイヤー(関東) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,700円 固定残業代/月:15,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 フィールドプレイヤー(関西) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,500円 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 フィールドプレイヤー(関東) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,100円 固定残業代/月:14,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 営業・関東 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円~280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,400円~221,600円 固定残業代/月:58,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業・関西 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円~275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,800円~217,800円 固定残業代/月:57,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント)
通勤手当(月20,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント)
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
週休2日制(配属先によってはシフト制の可能性有り) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:一部配属先によって変動あり。 (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
全職種共通: 【健康のサポート】 ・健康診断 ・人間ドッグ ・扶養家族への無料健診 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 【介護・出産・育児のサポート】 ・介護休暇 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・産後直後休暇 ・育児短時間勤務制度 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ★フィールドプレイヤー★: 【働き方のサポート】 ・年次有給休暇 ・有給貯金 ・メンター制度 ・年間休日120日以上 ・平均残業時間3時間 ・入社月選択制度 ・キャリアチェンジ制度 ・役職制度 【ライフのサポート】 ・健康保険組合サービス ・G-learning ・リフレッシュ制度 ・アクティブレスト手当 ・転居サポート ★営業職★: 【働き方のサポート】 ・グライブラリー ・パワーランチ ・エナジーディナー ・アクティブサポート ・OJT研修 ・役職制度 【ライフのサポート】 ・健康保険組合サービス ・グライブラリー ・転居サポート ・ラブアタック ・ブロークンハート ・シングルサポート制度 ・アスリートエントリー ・サカツ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプレイヤー(2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 期間:あり(入社後6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプレイヤー 期間:約1ヶ月(配属先により変動) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業(キャリアコンサルタント) 期間:約3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:直属の先輩が個別に定期面談も実施するメンター制度があるため、
サポート体制も万全です。 |
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自己啓発支援 | あり:G-learning
会社の指定する実務的な検定資格補助。 知識を増やしながら業務で 活かしていただけます。 |
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メンター制度 | あり:上長・先輩との個別面談(定期的に面談を実施し、悩みや不安を解決) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価のタイミングで上長と面談を実施して、キャリア形成のサポートを行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
有給休暇(10日~20日)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 現在WEB説明会を実施中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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