業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
食品/クレジット・信販/通信/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・フィールドプレイヤー | 46~50名 |
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短大専門卒・フィールドプレイヤー | 16~20名 |
気になる登録人数 | 549名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
クライアント先の課題をサポートするお仕事です! カスタマーサポート、メンバーサポート、クライアントサポート 自分のペースでキャリアアップを実現することができるポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
フィールドプレイヤー(首都圏)/フィールドプレイヤー(関西) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) フィールドプレイヤー(首都圏) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
東京・神奈川県 東京、神奈川 関西 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:一部配属先によってシフト勤務の可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 夏採用開始★1次面接免除
リクナビにエントリー ▼ 会社説明会(Web開催) ▼ 面談 ※最終選考対策(WEB/個別) ▼ 面接(WEB or 対面/個別) ▼ 内々定 ★説明会参加者のみ、皆さんのお好きなタイミングで「座談会」にご参加いただけます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
フィールドプレイヤー(首都圏) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,700円 固定残業代/月:15,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 フィールドプレイヤー(関西) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,500円 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 フィールドプレイヤー(首都圏) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,100円 固定残業代/月:14,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
通勤手当(月20,000円まで)、残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドプレイヤー
週休2日制(配属先によってはシフト制の可能性有り) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:一部配属先によって変動あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:転居サポート・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種・健康保険組合サービス・産後直後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・介護短時間勤務・年次有給休暇・失効年休 G-learning:会社の指定する実務的な検定資格補助。知識を増やしながら業務で活かしていただけます! アクティブレスト制度:スポーツ、音楽ライブの参加や観戦補助金制度。オフをしっかりと楽しんでいただけます! リフレッシュ制度:リラクゼーション施設などの利用補助金制度。リラックスしたオフを過ごすことで仕事のパフォーマンスも向上! メンター制度・キャリアコンサルタント制度:メンター制度 上長・先輩との個別面談。定期的に面談を実施し、悩みや不安を解決! キャリアコンサルタント制度 評価のタイミングで上長と面談を実施して、キャリア形成のサポートを行います! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプレイヤー 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプレイヤー 期間:約1ヶ月(配属先により変動) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:直属の先輩が個別に定期面談も実施するメンター制度があるため、
サポート体制も万全です。 |
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自己啓発支援 | あり:G-learning
会社の指定する実務的な検定資格補助。 知識を増やしながら業務で 活かしていただけます。 |
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メンター制度 | あり:上長・先輩との個別面談(定期的に面談を実施し、悩みや不安を解決) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価のタイミングで上長と面談を実施して、キャリア形成のサポートを行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
有給休暇(10日~20日)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 現在WEB説明会を実施中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |