業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル/その他サービス
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本社 |
東京
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全国転勤型 | 未定 |
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地域限定型 | 未定 |
気になる登録人数 | 549名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
営業渉外、審査事務、債権管理、システム、経理、他 |
応募資格 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
全国転勤型 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 地域限定型 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:10(休憩:1時間) 備考:※部署により、始業9:20~終業17:45 ※配属先によってシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | エントリーいただいた方へ随時ご案内いたします。 |
給与 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
全国転勤型 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 地域限定型 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
超過勤務、家族、通勤、役職、住宅、持家、海外駐在、単身赴任、他 |
昇給 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国転勤型/地域限定型)
完全週休2日制 ※土日祝に出勤した場合は平日に振替休日を取得 ※部署によりシフト制あり(土日出勤あり) ※週休3日制導入部署あり 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【年次有給休暇】 夏季休暇、秋季休暇、メモリアル休暇、アニバーサリー休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、他 【特別休暇】 災害休暇、隔離休暇、生理休暇、不妊休暇、永年勤続者に対する長期休暇、子の看病休暇、裁判員休暇、自己啓発奨励休暇、介護休暇、ボランティア休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金、育児休業制度(育児休職・育児勤務)、介護休業制度(介護休職・介護勤務)、共済会、持株会、財形貯蓄、社員貸付、通信教育補助制度、資格取得褒賞金制度 他 施設:借上げ社宅、各保養所 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
新入社員研修、フォローアップ研修(1年目)、MUFGグループ合同研修、階層別研修(昇格時)、デジタル人材育成研修、他 【職種別研修】 営業力強化研修、各種業務別研修、各種商品別研修、他 |
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自己啓発支援 | あり:【MUFGグループ合同公開選択型研修(自己啓発プログラム)】
語学やビジネススキル、資格取得等、200種類以上ある通信教育コースから任意で選択、受講でき、合格終了した受講料の会社補助金が受けられる制度です。 【自己啓発奨励休暇】 上記通信教育を受講している社員に対し、付与される有給休暇です。 【資格取得褒賞金】 当社へ入社後、対象資格を取得した際に報奨金を支給する制度です。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度
教育トレーナーを任命し、業務内容やビジネススキルの指導やフォローを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、社員のキャリアプランを共有するため、勤務希望部署や磨きたいスキル、昇進イメージなどに関する定期的な面談を実施するほか、自身の思い描くキャリアを切り拓く機会として、社内公募制度を設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |